Dráty k odporu: Vědecké poznatky o tom, proč se změny nedaří, a nový model, jak dosáhnout úspěchu.

Recenze čtenářů

Kniha poskytuje vhled do vědeckých poznatků o mozku, které stojí za změnou, a obsahuje poutavé vizuální ukázky a praktické aplikace. Kniha získala vysoké hodnocení pro svůj fascinující obsah, dobře prozkoumaný materiál a konkrétní význam pro organizační změny. Někteří čtenáři však měli pocit, že se zabývá především změnami na pracovišti, což omezuje její užitečnost pro osobní rozvoj mimo podnikový kontext.

⬤ Dobře napsané a poutavé
⬤ rozkouskované části pro lepší pochopení
⬤ plné zajímavých myšlenek a konceptů
⬤ skvělé vizualizace a případové studie
⬤ poskytuje vědecky podložená vysvětlení obtíží spojených se změnami
⬤ užitečné pro vedoucí pracovníky a agenty pro změny
⬤ působivé pro ty, kteří se potýkají s úzkostí.

Většinou zaměřena na organizační změny, takže je méně užitečná pro jednotlivce, kteří se zajímají o osobní změny; některé výtisky dorazily ve špatné fyzické kvalitě.

(na základě 11 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Wired to Resist: The Brain Science of Why Change Fails and a New Model for Driving Success

Obsah knihy:

"Kniha Dráty k odporu, ilustrovaná příklady ze života a důkazy od renomovaných vědců a odborníků z praxe, přináší nové poznatky o tom, proč snahy o změnu často selhávají a - což je důležitější - jak mohou být úspěšné." Barry Posner, PhD, autor bestselleru The Leadership Challenge podle New York Times

"Povinná četba pro vedoucí pracovníky podniků a odborníky na lidské zdroje. V tomto neustále se měnícím světě je velmi důležité najít strategie vedení, které realisticky řeší lidskou stránku změn. Dr. Andreatta nabízí nový pohled na podstatu odporu s jasnou cestou k jeho překonání. Nemohl jsem ji odložit." Erin Earle, viceprezidentka, HRBP pro inženýrství, LinkedIn

"Přečetla jsem mnoho knih o vedení organizačních změn a oceňuji, jak mi Dr. Andreatta dává nahlédnout do "proč", které se skrývá za "jak". Kniha Wired to Resist se ke mně dostala zrovna v době, kdy jsem ve své organizaci zahajovala novou iniciativu na změnu - a okamžitě mi ukázala několik věcí, kterými se musím zabývat, abych zvýšila naši šanci na úspěch." Kevin Goldsmith, technologický ředitel, Avvo

"Jednoduchá změna našeho chování může být rozdílem mezi úspěchem a neúspěchem, ale často se rychle vrátíme do výchozí pozice a nevíme proč. Dr. Andreatta rozluští tuto hádanku a provede nás osvědčenými vědeckými kroky, které nám pomohou přejít k pozitivním výsledkům pokaždé, když se pustíme do řešení nového cíle." Jacqui Burge, zakladatelka společnosti Desk Yogi

Každý rok stojí neúspěšná změna miliardy dolarů. Jsme biologicky uzpůsobeni k tomu, abychom se bránili změnám: je to klíč k našemu přežití a překážka, která nám často stojí v cestě k naplnění našeho potenciálu. Kniha Dráty k odporu přináší nové poznatky o naší biologii a o tom, proč se změny navzdory našim nejlepším plánům nedaří. Dr. Andreatta syntetizuje nejnovější výzkumy do nového modelu změny, který využívá sílu neurovědy a ukáže vám, jak prosperovat a vést při všech druzích změn.

Dr. Britt Andreatta čerpá ze svého jedinečného vzdělání v oblasti leadershipu, psychologie, vzdělávání a věd o člověku a má více než 25 let zkušeností s poradenstvím pro jednotlivce, podniky, vládní agentury, univerzity a neziskové organizace. Vytváří účinná řešení dnešních osobních, organizačních a globálních pracovních výzev.