Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha DNA inovátora zkoumá dovednosti a vlastnosti úspěšných inovátorů a zdůrazňuje, že inovace se dají naučit. Identifikuje pět objevitelských dovedností: sdružování, kladení otázek, pozorování, vytváření sítí a experimentování, které jsou podpořeny příklady z reálného světa a praktickými cvičeními. Pro mnoho čtenářů je kniha inspirativní a praktická, vhodná pro individuální i organizační růst v oblasti inovací. Některé kritiky se však zaměřují na její omezenou praktickou použitelnost pro každodenní pracovníky a rozptylování v textu.
Klady:Kniha je čtivá a informativní, poskytuje cenné poznatky a praktická cvičení pro rozvoj inovačních dovedností. Obsahuje řadu reálných příkladů od renomovaných inovátorů a je chválena za důkladný výzkum a inspirativní obsah. Mnozí čtenáři oceňují, že kniha povzbuzuje jednotlivce k rozšíření myšlení a posílení kreativity.
Zápory:Někteří čtenáři se domnívají, že kniha postrádá praktickou aplikaci pro běžné zaměstnance, kteří pracují v byrokratickém aparátu, což jim ztěžuje možnost inovovat. Navíc postranní lišty s příklady mohou působit rušivě a narušovat soustředění na čtení. Několik kritiků naznačuje, že kniha někdy působí spíše jako svépomocné chmýří než jako důkladná akademická práce.
(na základě 168 hodnocení čtenářů)
Původní název:
The Innovator's DNA: Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators
Obsah knihy:
Nová klasika, kterou citují vedoucí představitelé a média po celém světě jako velmi doporučenou četbu pro každého, kdo se zajímá o inovace.
V knize DNA inovátora autoři Jeffrey Dyer, Hal Gregersen a autor bestsellerů Clayton Christensen ("Inovátorské dilema", "Inovátorské řešení", "Jak změříte svůj život? ) vycházejí z toho, co víme o převratných inovacích, a ukazují, jak si jednotlivci mohou osvojit dovednosti potřebné k postupnému přechodu od nápadu k dopadu.
Na základě identifikace chování nejlepších světových inovátorů - od vedoucích představitelů společností Amazon a Apple až po ty ve společnostech Google, Skype a Virgin Group - autoři nastiňují pět objevitelských dovedností, které odlišují inovativní podnikatele a vedoucí pracovníky od běžných manažerů: Asociování, kladení otázek, pozorování, vytváření sítí a experimentování.
Jakmile si tyto kompetence osvojíte (autoři nabízejí sebehodnocení, které vám umožní zhodnotit vlastní DNA inovátora), vysvětlí vám, jak generovat nápady, spolupracovat na jejich realizaci a budovat inovační dovednosti v celé organizaci, abyste získali konkurenční výhodu. Tato inovační výhoda se promítne do vyšší ceny akcií vaší společnosti - inovační prémie -, což je možné pouze tehdy, když zabudujete kód pro inovace přímo do lidí, procesů a řídících filozofií vaší organizace.
Praktická a provokativní kniha DNA inovátora je nezbytným zdrojem informací pro jednotlivce i týmy, které chtějí posílit své inovační schopnosti.
