Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha je velmi dobře hodnocena pro svůj vhled do podnikání a inovačního procesu a poskytuje cenné zkušenosti a příklady úspěšných inovátorů. Několik recenzentů však při příchodu zaznamenalo problémy s fyzickým stavem knihy, včetně poškození a nízké kvality materiálů.
Klady:⬤ Skvělý vhled do podnikání a inovací.
⬤ Snadno stravitelné a příjemné čtení.
⬤ Poskytuje příklady z reálného života úspěšných inovátorů, jako jsou Steve Jobs a Elon Musk.
⬤ Dobře strukturovaný obsah, který nastiňuje klíčové dovednosti nezbytné pro inovace.
Zápory:⬤ Problémy s fyzickou kvalitou: uvolněné desky, poškozené rohy a špinavé desky knihy.
⬤ Některé položky dorazily v použitém stavu, přestože byly objednány jako nové.
⬤ Rozptylující prvky v podobě nadměrného množství odkazů a citací, které by mohly rušit čtenáře.
(na základě 13 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Innovator's Dna, Updated, with a New Preface: Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators
Obsah knihy:
Nová klasika, doporučovaná vedoucími představiteli a médii po celém světě
V této bestsellerové knize autoři Jeff Dyer ("Inovační kapitál" a "Metoda inovátora"), Hal Gregersen ("Otázky jsou odpovědí") a Clayton M. Christensen ("Inovátorské dilema", "Řešení inovátora" a "Jak změříte svůj život?", "Jak změřit svůj život? ) vycházejí z toho, co víme o převratných inovacích, a ukazují, jak si jednotlivci mohou osvojit dovednosti potřebné k postupnému přechodu od nápadu k dopadu.
Na základě identifikace vítězného chování nejlepších světových inovátorů - od vedoucích pracovníků Amazonu a Applu až po ty ve společnostech Google, Tesla a Salesforce - Dyer, Gregersen a Christensen nastiňují pět objevitelských dovedností, které odlišují inovativní podnikatele a vedoucí pracovníky od běžných manažerů: sdružování, kladení otázek, pozorování, vytváření sítí a experimentování. Na příbězích z reálného života vám autoři ukáží, jak vyhodnotit a rozvinout vlastní "DNA kód" inovátora, včetně rad, jak můžete těchto pět dovedností využít při generování nápadů, spolupráci s kolegy při jejich realizaci a při zostřování konkurenční výhody vaší organizace tím, že do její kultury zabudujete inovační dovednosti. Tato inovační výhoda se promítne do vyšší ceny akcií vaší společnosti - inovační prémie -, což je možné pouze díky zabudování kódu pro inovace přímo do lidí, procesů a řídících filozofií vaší organizace. Tato kniha vám ukáže, jak na to.
Nyní aktualizovaná, s novou předmluvou a novými příklady, je kniha DNA inovátora více než kdy jindy základním zdrojem informací pro jednotlivce, manažery a týmy, kteří chtějí posílit svou inovační zdatnost.
