Recenze čtenářů
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 20 hlasů.
Původní název:
Diversity, Inc.: The Fight for Racial Equality in the Workplace
Obsah knihy:
Jedna z knih, které si musíte přečíst v roce 2019 podle časopisu Time
Oceněný novinář ukazuje, jak se iniciativy za rozmanitost na pracovišti změnily v hluboce chybné odvětví - a jen málo přispěly k rovnosti v hlavních amerických průmyslových odvětvích a institucích.
Diverzita se stala novým módním slovem, za které se zasazují elitní instituce od akademické obce přes Hollywood až po korporátní Ameriku. Ve snaze zajistit, aby jejich organizace reprezentovaly rasové a etnické složení země, věnovali vedoucí představitelé průmyslu a nadací stovky milionů dolarů na zadávání studií, pořádání školení a najímání konzultantů a poradců pro diverzitu. Ale funguje to?
V knize Diversity, Inc. si oceňovaná novinářka Pamela Newkirk posvítí na odvětví diverzity a klade těžké otázky ohledně toho, co bylo účinné - a proč je pokrok tak pomalý. Newkirková vyzdvihuje vzácné úspěchy a sděluje cenné poznatky o tom, jak se těmto úspěchům mohou vyrovnat i jiná odvětví. Jak však tvrdí, navzdory desetiletím stesků, nákladných iniciativ a nepříjemných rozhovorů organizace, až na několik výjimek, zdaleka nedosáhly svých cílů.
Diversity, Inc. pronikavě ukazuje obrovskou propast mezi rétorikou o inkluzivitě a skutečnými úspěchy. Chceme-li splnit slib skutečné rovnosti, musíme se vzdát neúčinných a nákladných opatření a zavázat se k boji proti přetrvávajícím rasovým postojům.
