Distribuované týmy: Umění a praxe společné práce při fyzickém odloučení

Recenze čtenářů

Kniha „Distribuované týmy“ nabízí komplexní a praktickou příručku pro řízení vzdálených týmů s poznatky vycházejícími z autorových bohatých zkušeností. Mnozí čtenáři ji považují za cennou pro zvýšení produktivity a komunikace v distribuovaném pracovním prostředí, a to jak pro manažery, tak pro členy týmu. Přestože kniha poskytuje užitečné techniky a praktické rady, někteří čtenáři upozornili, že určitý obsah může být obecný nebo předpokládat specifický kontext.

⬤ Komplexní a praktické rady založené na významných zkušenostech.
⬤ Snadné čtení s podrobným návodem na sestavení a řízení distribuovaných týmů.
⬤ Nabízí pronikavá doporučení pro zlepšení týmové komunikace a zapojení.
⬤ Obsahuje realizovatelné kroky a příklady z reálného světa, díky čemuž je použitelná a reliabilní.
⬤ Čtenáři oceňují její důkladný přístup k práci na dálku.

⬤ Některé rady mohou působit příliš obecně a ne přímo k tématu.
⬤ Několik čtenářů mělo pocit, že obsah je omezený a v některých oblastech postrádá hloubku.
⬤ Předpokládá, že týmy mají větší rozpočet a jsou především domácí, což nemusí platit pro všechny situace.

(na základě 22 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Distributed Teams: The Art and Practice of Working Together While Physically Apart

Obsah knihy:

Co kdybyste mohli mít smysluplnou a dobře placenou kariéru bez každodenního dojíždění do kanceláře? Co kdyby váš tým nebo organizace mohly dobře spolupracovat, i když jsou fyzicky od sebe? Co kdyby politika "práce z domova" ve vaší organizaci představovala konkurenční výhodu a zároveň pomáhala řešit důležité sociální otázky, otázky rozmanitosti, urbanismu a životního prostředí? Pokud pracujete v distribuovaném týmu, připojujete se k němu nebo jej zakládáte, je tato kniha určena právě vám.

Tato čtivá kniha obsahuje krátké kapitoly s praktickými poznatky na témata, jako jsou např: * Proč jsou distribuované týmy dobré pro podnikání, rozmanitost, udržení zaměstnanců, společnost a životní prostředí. * Jak vést efektivní videohovory a schůzky a zároveň zvládat spoustu e-mailů a skupinového chatu.

* Jak zvládat složitá mezilidská témata, jako je přijímání zaměstnanců, propouštění, individuální schůzky, hodnocení, důvěra a skupinová kultura. V této knize, která vznikla za více než 26 let práce v distribuovaných organizacích, je shromážděno to, co fungovalo - a nefungovalo - z mých vlastních těžce nabytých zkušeností, stejně jako poznatky od zakladatelů firem, manažerů hedgeových fondů, vývojářů softwaru, datových vědců, účetních, vydavatelů knih, ekonomů, politických organizátorů, náborářů, vojenského personálu, výkonných asistentů, terapeutů a zdravotnických techniků.