Devět typů lídrů: Jak se mohou lídři zítřka učit od dnešních lídrů.

Recenze čtenářů

V knize se zabýváme různými typy vedení a zamýšlíme se nad tím, jak nám jejich pochopení může pomoci připravit se na budoucnost. Zatímco někteří čtenáři ji považovali za poutavou a pronikavou, jiní ji kritizovali pro její nedostatečnou hloubku a srozumitelnost.

Zajímavé pohledy na vedení, podnětné vhledy do typů osobnosti, poutavý styl psaní a užitečná shrnutí na konci kapitol.

Dlouhý úvod, některé britské odkazy mohou být nejasné, chybí hloubka analýzy, příliš široké příklady a obtížný jazyk pro nerodilé mluvčí angličtiny.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Nine Types of Leader: How the Leaders of Tomorrow Can Learn from the Leaders of Today

Obsah knihy:

KRÁTKÝ SEZNAM: Business Book Awards 2022 - Leadership.

Zjistěte, co dělá velké lídry důvěryhodnými, a přečtěte si o věcech, které by udělali jinak, kdyby to všechno museli dělat znovu.

Kniha Devět typů lídrů představuje některé zřejmé a některé ne tak zřejmé typy lídrů prostřednictvím příběhů, anekdot a poznatků získaných ze stovek setkání s lídry světové úrovně. V rozhovorech s titány v oboru, mezi něž patří Jean-Francois Decaux ze společnosti JC Decaux, Michael Rapino ze společnosti Live Nation, Zhang Ruimin ze společnosti Haier, Gavin Patterson ze společnosti Salesforce a Isabelle Kocherová ze společnosti Engie, zkoumá, jak lídři zítřka zlepší svou hru tím, že si vypůjčí to nejlepší z devíti typů lídrů, které existují dnes.

Renomovaný novinář James Ashton hodnotí silné a slabé stránky jednotlivých typů lídrů, upozorňuje na to, kde a kdy se nejlépe uplatní, a zároveň vám pomůže určit, kdo jste a jak můžete zlepšit svůj výkon. V době, kdy se svět snaží vzpamatovat z drastického rozvratu a nejistoty a z nejostřejší zkoušky vůdcovství, jakou si pamatujeme, promítá, jak se budoucí vůdci mohou poučit z toho, co bylo dříve.