Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha představuje malou studii o návrhu administrativního centra společnosti Deere & Company od Eera Saarinena, kterou někteří čtenáři považují za cennou pro její praktický pohled na architekturu. Jiní ji však ostře kritizovali za zavádějící název a nedostatek hloubky a akademické přísnosti, kterou by člověk na základě názvu očekával.
Klady:⬤ Nabízí vhled do praktické stránky architektury
⬤ zaměřuje se na návrh a kontext konkrétní budovy
⬤ mohla by být cenná pro ty, kteří se zajímají konkrétně o administrativní centrum Deere & Company.
Zápory:⬤ Zavádějící název, který neodráží obsah
⬤ postrádá hloubku, uspořádání a akademickou strukturu
⬤ předkládá vágní postřehy s malou mírou kontroly nebo analýzy
⬤ chybí bibliografie nebo podstatný výzkum
⬤ vnímáno jako nedůstojná publikace bez spásných vlastností.
(na základě 3 hodnocení čtenářů)
Původní název:
The Fourth Dimension in Architecture: The Impact of Building on Behavior
Obsah knihy:
Tato studie o tom, jak architektura budovy ovlivňuje lidi, kteří v ní pracují, je zajímavá pro architekty, behavioristy a řídící pracovníky i pro fanoušky architektury obecně.
Mildred Reed Hallová a Edward T. Hall založili společnost Edward T.
Hall Associates a společně poskytovali konzultace a psali knihy a články v oblasti životního prostředí a městských záležitostí, mezinárodního obchodu a mezikulturních a mezilidských vztahů.
