Chytrý růst: Jak rozvíjet své lidi, aby rostla vaše společnost

Recenze čtenářů

Kniha Whitney Johnsonové Chytrý růst je pronikavým zkoumáním osobního a profesního rozvoje v rámci křivky S. Kniha poskytuje jasný model pro pochopení fází růstu a běžných cest, s nimiž se setkáváme, a zdůrazňuje, že růst je naším výchozím nastavením. Johnson kombinuje osobní anekdoty s praktickými radami, které pomáhají jednotlivcům i organizacím efektivně procházet cestou růstu.

Kniha je mistrovsky napsaná a plná poutavých anekdot, které ilustrují předkládané koncepty. Čtenáři ocení přehlednost rámce S-křivky, který jim pomůže identifikovat jejich aktuální pozici na cestě k růstu. Pro mnohé byla kniha inspirativní a doporučují ji pro její praktické poznatky o osobním rozvoji a organizačním růstu. Autorova schopnost vyprávět příběhy a poznatky podložené daty zvyšují její hodnotu.

Někteří čtenáři měli pocit, že název knihy dostatečně nevystihuje hloubku obsahu. Může vzniknout dojem, že kniha může být příliš zjednodušující pro ty, kteří jsou s koncepty růstu již obeznámeni. Několik recenzentů se zmínilo, že pokud již podobnou literaturu četli, mohou jim poznatky připadat známé nebo zbytečné.

(na základě 164 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Smart Growth: How to Grow Your People to Grow Your Company

Obsah knihy:

Učte se. Skok. Opakujte.

Cílem je růst. Pomáhat lidem rozvíjet jejich potenciál - umožnit jim vyjádřit a stát se tím, čím chtějí být, čím jsou schopni být a co nejlépe slouží jim i ostatním v krátkodobém i dlouhodobém horizontu - to je to, o co jako jednotlivci i vedoucí usilujeme.

Ale jak se rozvíjíme? Ukazuje se, že se to děje předvídatelným způsobem, což znamená, že můžeme pochopit, kde se nacházíme ve svém růstu, a vytyčit si cestu vpřed. V tomto kompaktním a uceleném průvodci se Whitney Johnsonová ponořuje hlouběji než kdy jindy do S-křivky růstu a učení, abyste si mohli představit, jak k růstu dochází, a nasměrovat sebe i ostatní ve vaší organizaci k vytvoření kultury, která ho podporuje.

Cesta růstu a učení probíhá ve třech fázích: Startovní bod, Sladký bod a Vrchol a v každé fázi hrají jednotlivci role, které nás udržují v pohybu po křivce směrem k našim cílům. Přesvědčivé příklady úspěšných lidí vám ukáží, kdy a proč je růst pomalý, jak se udržet, co dělat, když jsou růst a učení téměř příliš rychlé na to, abyste s nimi udrželi krok, a jak přeskočit z jedné cesty růstu na druhou.

S růstem jednotlivců rostou i organizace a společnosti. Růst je učení, které se promítá do činnosti, v ideálním případě do činnosti, která zlepšuje svět, protože zlepšujeme sami sebe a své malé osobní i profesní výklenky v něm. K růstu dochází, když se učení internalizuje, když vyzkoušíme něco nového a vynaložíme úsilí, abychom se z něčeho, co děláme, stali něčím, čím jsme.