Chief Joy Officer (šéfka společnosti Joy): Jak skvělí lídři povznášejí lidskou energii a odstraňují strach

Recenze čtenářů

Recenze knihy „Chief Joy Officer“ od Richarda Sheridana zdůrazňují její zaměření na vytváření radostných pracovišť prostřednictvím praktických zásad vedení. Sheridan čerpá z osobních zkušeností a uvádí cenné příběhy a postřehy. Zatímco mnozí čtenáři považovali knihu za inspirativní a praktickou, někteří měli pocit, že ve srovnání s jeho předchozím dílem „Joy, Inc.“ postrádá hloubku. Celkově je považována za přínosnou pro vedoucí pracovníky, kteří usilují o podporu pozitivní organizační kultury.

⬤ Povznášející a inspirativní přístup k vedení lidí.
⬤ Praktické postřehy a návody pro vytváření radostných pracovních kultur.
⬤ Poutavé vyprávění příběhů, které vychází z reálných zkušeností.
⬤ Vřele doporučujeme vedoucím pracovníkům, kteří chtějí posílit své týmy.
⬤ Nabízí jasný rámec pro zavádění hodnot vedení.
⬤ Čtenáři oceňují jeho vztahovost a použitelnost myšlenek v různých odvětvích.

⬤ Někteří považovali obsah za poněkud opakující se nebo nedostatečně hluboký ve srovnání s knihou „Joy, Inc.“.
⬤ Některé kapitoly byly považovány za kazatelské a méně poutavé.
⬤ Několik recenzentů mělo pocit, že kniha nenabízí dostatek originálních nápadů a příliš se zaměřuje na citace jiných.
⬤ Objevily se stížnosti na poškození fyzických výtisků knihy.

(na základě 22 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Chief Joy Officer: How Great Leaders Elevate Human Energy and Eliminate Fear

Obsah knihy:

Vítěz ceny Nautilus Book Award 2018 v kategorii Business and Leadership

Zakladatel společnosti Menlo Innovations a autor kultovní knihy o kultuře podnikání Joy, Inc. nabízí inspirativní příručku pro lídry, kteří hledají radost z vedení ostatních.

Rich Sheridan v knize Joy, Inc. vypráví příběh o tom, jak jeho malá softwarová společnost v Ann Arbor v Michiganu dosáhla úspěchu a proslulosti díky přijetí netradiční kultury a hodnot zaměřených na člověka. V knize Chief Joy Officer obrací svou pozornost od kultury k vedení a na základě svých zkušeností s vedením společnosti Menlo a poradenstvím na jiných místech nabízí moudrý a provokativní návod, jak může kdokoli vybudovat schopnost vést k radosti ve své vlastní organizaci.

Kniha Chief Joy Officer nabízí moudré a nelehké rady všem manažerům a vedoucím pracovníkům, kteří touží více ovlivnit životy ostatních, včetně:

* Sebepochopení je základním kamenem pro všechny ctnosti vedení: autenticitu, důvěru, pokoru a optimismus.

* Dobří lídři dělají další lídry: Naučte se hodnotit svůj výkon nikoli podle toho, zda lidé dělají, co se jim řekne, ale zda rozvíjejí schopnost samostatného vedení.

* Ovlivňování nahoře je stejně důležité jako ovlivňování dole: jak podpořit odlišné myšlení u těch, kteří jsou ve vaší organizaci nad vámi.

Kniha Chief Joy Officer, plná barvitých anekdot z Sheridanovy osobní cesty a moudrosti mnoha mentorů v oblasti vedení, nabízí přístupnou, přízemní filozofii a praxi, která pomůže i těm nejzklamanějším manažerům na středních pozicích vnést do své práce obnovený smysl pro budování druhých.