Cesta pastýře: Sedm tajemství, jak řídit produktivní lidi

Recenze čtenářů

Kniha je velmi oceňována pro své pronikavé a praktické pokyny k vedení lidí, zdůrazňující důležitost empatie a oceňování jednotlivců. Mnozí čtenáři ji považují za inspirativní a použitelnou jak ve službě, tak v podnikatelském kontextu, přičemž vyzdvihují její snadnou čitelnost a relevantní poučení vycházející z principů pastýřství. Některé recenze však naznačují, že ačkoli je kniha přínosná, nemusí být univerzálně převratná.

⬤ Neuvěřitelné poznatky o vedení
⬤ použitelné jak ve službě, tak v podnikání
⬤ zdůrazňuje empatii a oceňování lidí
⬤ snadno čitelné a poutavé
⬤ praktické lekce vycházející z pastýřských principů
⬤ inspirovala mnoho čtenářů ke zlepšení jejich vůdčích dovedností.

⬤ Někteří čtenáři mají pocit, že nemusí dramaticky změnit jejich přístup
⬤ analogie pastýře a ovce nemusí být ideální pro každého
⬤ několik recenzí naznačuje, že nemusí dělat zázraky u všech začínajících manažerů.

(na základě 402 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Way of the Shepherd: Seven Secrets to Managing Productive People

Obsah knihy:

Tato kniha, napsaná jako hřejivé podobenství ze současnosti, vás nasměruje za hranice otřepaných módních výstřelků a nejrůznějších manažerských technik ke strategiím, které z vás udělají skutečně vynikajícího lídra.

Inspiraci a nový pohled na umění vedení naleznete v příběhu mladého reportéra, který získá životní rozhovor a odejde s klíčem k výjimečnému vedení. Když se reportér setká s nejuznávanějším generálním ředitelem v Americe, podnikatel se s ním podělí o sedm tajemství, která se kdysi dávno naučil od svého mentora - excentrického, ale geniálního profesora, který ho naučil osvědčeným manažerským zásadám, jež jsou sice prastarého původu, ale použitelné i v dnešním rychlém světě špičkových technologií.

Prostřednictvím tohoto okouzlujícího příběhu posetého humorem se dozvíte, jak vdechnout práci smysl a jak zapojit, povzbudit a zapálit své zaměstnance pomocí stejných tajemství, mezi něž patří:

⬤ Važte si svých zaměstnanců a oni vás budou následovat.

⬤ Znejte jejich naděje a osobnosti.

⬤ Vytvářejte pocit skupinové identifikace a důvěry.

⬤ Vždy dávejte 100 % ze srdce.

Naučí vás, jak vést lidi ve svém okolí tak, aby svou práci vnímali spíše jako poslání než jako pouhou práci, jako místo, kam patříte, než jako místo, kde pracujete.

Jedná se o mocnou metaforu pro vedoucí pracovníky, která sahá až do doby před 5 000 lety. Je to... Cesta pastýře.