Budoucnost práce: Budoucnost: Přilákat nové talenty, vybudovat lepší lídry a vytvořit konkurenceschopnou organizaci.

Recenze čtenářů

Kniha Jacoba Morgana „Budoucnost práce“ se zabývá vývojem pracovního prostředí a zaměřuje se na budoucí zaměstnance, manažery a organizační struktury. Kniha zdůrazňuje potřebu flexibility, spolupráce a přístupu zaměřeného na zaměstnance, aby bylo možné přizpůsobit se rychlým změnám na pracovišti, které jsou způsobeny technologiemi a generační obměnou. Je dobře zpracovaná a nabízí poznatky o tom, jak se organizace mohou vyvíjet, aby se s těmito výzvami vyrovnaly.

Dobře prozkoumána s mnoha příklady a údaji, poskytuje jasný rámec pro budoucí práci, podporuje spolupráci a flexibilní pracovní prostředí, zabývá se měnícími se požadavky vícegenerační pracovní síly, nabízí praktické strategie pro manažery a organizace a je poutavě napsaná.

Někteří čtenáři považovali zaměření na mileniály a generační rozdíly za příliš zjednodušující, což naznačuje, že ne všechny problémy na pracovišti vyplývají z generačního smýšlení. Několik recenzí se zmínilo o tom, že by mohla působit optimisticky nebo komerčně, a byly zaznamenány technické problémy, jako je chybný rejstřík v elektronické verzi knihy.

(na základě 110 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Future of Work: Attract New Talent, Build Better Leaders, and Create a Competitive Organization

Obsah knihy:

V historii podnikání se zaměstnanci museli přizpůsobovat manažerům a manažeři se museli přizpůsobovat organizacím. V budoucnu se to obrátí a manažeři a organizace se budou přizpůsobovat zaměstnancům. To znamená, že aby organizace uspěly a prosperovaly, musí přehodnotit a zpochybnit vše, co o práci vědí.

Mění se demografická struktura zaměstnanců a s ní i jejich očekávání, hodnoty, postoje a styly práce. Konvenční modely řízení musí být nahrazeny přístupy vedení přizpůsobenými budoucím zaměstnancům. Organizace musí také přehodnotit svou tradiční strukturu, způsob, jakým posilují postavení zaměstnanců, a to, co musí udělat, aby zůstaly konkurenceschopné v rychle se měnícím světě.

Tato kniha je o tom, jak budou pracovat zaměstnanci budoucnosti, jak budou manažeři vést a jak budou vypadat organizace budoucnosti.

Kniha Budoucnost práce vám pomůže:

⬤ Udržet si náskok před konkurencí.

⬤ Vytvořit lepší vedoucí pracovníky.

⬤ Využít ekonomiku freelancerů.

⬤ Přitáhnout a udržet si špičkové talenty.

⬤ Přehodnotit řízení.

⬤ Strukturovat efektivní týmy.

⬤ Přijměte flexibilní pracovní prostředí.

⬤ Přizpůsobit se měnící se pracovní síle.

⬤ Vybudujte organizaci budoucnosti.

⬤ A další.

Kniha obsahuje neobvyklé příklady a snadno pochopitelné koncepty, které pro vás budou výzvou a inspirací k jiné práci.