Budoucí vůdce: Leader Leadership: 9 dovedností a způsobů myšlení pro úspěch v příštím desetiletí.

Recenze čtenářů

Kniha The Future Leader od Jacoba Morgana je komplexní příručkou zaměřenou na současné a budoucí vedoucí pracovníky, která zdůrazňuje význam emoční inteligence, empatie a přizpůsobivosti ve vedení lidí. Kniha čerpá z rozsáhlých rozhovorů s více než 140 generálními řediteli a ilustruje vlastnosti nezbytné pro úspěšné vedení ve vyvíjejícím se podnikatelském prostředí. Morgan představuje „pozoruhodnou devítku“, rámec dovedností a způsobů myšlení nezbytných pro budoucí vedoucí pracovníky, a zabývá se výzvami, které přinášejí technologie a měnící se pracovní prostředí.

Kniha, která je dobře prozkoumána, podněcuje k zamyšlení a přináší praktické poznatky, kombinuje rozhovory s různými úspěšnými generálními řediteli, takže je přístupná a poučná. Klade důraz na emoční inteligenci a spolupráci a poskytuje jasné pokyny a praktické rady pro efektivní vedení. Formát je čtenářsky přívětivý, s postřehy podloženými daty, poutavými anekdotami a užitečnými vizuálními materiály.

Někteří čtenáři považovali autorův tón za příliš evangelizační a měli pocit, že kniha neobsahuje dostatek doslovného obsahu rozhovorů, jak očekávali. Některé předpovědi a tvrzení týkající se vlivu technologií na vedení lidí vzbuzovaly skepsi. Objevily se kritické připomínky k nedostatečnému vysvětlení týkajícímu se zahrnutí generálních ředitelů a ředitelek do rozhovorů. Několik z nich navíc zmínilo, že je zde příliš mnoho teorií a málo praktických ukázek řešení konfliktů.

(na základě 145 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Future Leader: 9 Skills and Mindsets to Succeed in the Next Decade

Obsah knihy:

Jste lídrem připraveným na budoucnost? Na základě exkluzivních rozhovorů s více než 140 předními světovými generálními řediteli a průzkumu mezi téměř 14 000 lidmi.

Máte správné myšlení a dovednosti, abyste byli schopni efektivně vést v příštích deseti letech a později? Většina jednotlivců a organizací ani neví, jak bude vedení v budoucnu vypadat. Až do teď.

O vedení pro současnost toho bylo napsáno již mnoho, ale svět se rychle mění. Co fungovalo v minulosti, nebude fungovat v budoucnosti. Potřebujeme vědět, jak připravit lídry, kteří nás úspěšně provedou a provedou příštím desetiletím a dalšími obdobími. Jak se mění leadership a proč? Jak jsou dnešní vedoucí pracovníci na tyto změny připraveni? Co by měli vedoucí pracovníci dělat nyní? Aby Jacob odpověděl na tyto otázky, vyzpovídal více než 140 generálních ředitelů společností, jako jsou Unilever, Mastercard, Best Buy, Oracle, Verizon, Kaiser, KPMG, Intercontinental Hotels Group, Yum Brands, Saint-Gobain, Dominos, Philip Morris International a více než stovka dalších. Jacob také spolupracoval se společností Linkedin na průzkumu mezi téměř 14 000 jejími členy po celém světě, aby zjistil, jak se názory generálních ředitelů shodují s pohledem zaměstnanců.

Většina předních světových podnikatelů, s nimiž společnost Jacob vedla rozhovory, se domnívá, že některé základní aspekty vedení zůstanou stejné, jako například vytváření vize a realizace strategie, ale vedoucí pracovníci budoucnosti budou potřebovat nový arzenál dovedností a způsobů myšlení, aby uspěli.

Ze všech těchto výzkumů vzešla nejpřesnější průkopnická kniha o budoucnosti leadershipu, která sdílí exkluzivní poznatky předních světových generálních ředitelů a dosud nevídané výzkumy. Po jejím přečtení budete:

⬤ Zjistíte, jaké největší trendy ovlivňují budoucnost vedení a jaké jsou jejich důsledky.

⬤ Pochopíte, jaké hlavní dovednosti a myšlení budou muset mít lídři budoucnosti a jak se je naučit.

⬤ Změníte své vnímání toho, kdo je vůdce a co vůdcovství znamená.

⬤ Přijmout největší výzvy, kterým budou čelit lídři budoucnosti.

⬤ Zjistěte, jaká propast existuje mezi tím, co identifikovali generální ředitelé, a tím, co skutečně zažívají zaměstnanci.

⬤ Staňte se lídrem připraveným na budoucnost.

Toto je kniha, kterou si musíte přečíst vy, váš tým a vaše organizace, abyste mohli vést v budoucnosti práce.