Původní název:
Baby Bust, 10th Anniversary Edition: New Choices for Men and Women in Work and Family
Obsah knihy:
Před deseti lety přelomová mezigenerační studie ukázala, že větší svoboda a nová omezení vedou k tomu, že se pro rodičovství rozhoduje méně mladých lidí. V uplynulých letech nebylo rozhodnutí založit rodinu jednodušší.
Stew Friedman, zakládající ředitel projektu The Wharton School's Work/Life Integration Project, studoval dvě generace studentů Whartonské univerzity, kteří ukončili studium: v roce 1992 a mileniály v roce 2012. Tato mezigenerační studie přinesla závažné zjištění - počet absolventů, kteří plánovali mít děti, se za těchto 20 let snížil téměř o polovinu. Někteří by se mohli ptát, co nám tato privilegovaná skupina může říci o širších trendech ve Spojených státech, Friedman však tvrdí, že právě oni byli „kanárky v dole..... Pokud oni neviděli způsob, jak zajistit, aby jejich kariéra a rodina fungovaly, jak by mohli tento kruh uzavřít ti, kteří mají méně příležitostí a zdrojů? “
V nové předmluvě k tomuto jubilejnímu desátému vydání knihy Baby Bust Friedman poznamenává, že porodnost ve Spojených státech v následujících letech stále klesá. Nabízí nový pohled na to, proč se stále méně lidí rozhoduje mít děti, jak tyto trendy ovlivnila pandemie a co se s tím dá dělat.
V této knize se Friedman zabývá:
+ Friedman se zabývá tím, jak se změnily názory na práci a rodinu;
+ Proč mají muži a ženy různé důvody pro to, aby se vzdali rodičovství;
+ Jak byla rodina nově definována;
+ Jaké volby nás čekají v naší sociální a vzdělávací politice; a
+ Jak mohou organizace a jednotlivci - zejména muži - podnítit kulturní změnu.
V debatách o práci a rodině volají lidé všech generací po rozumném, promyšleném a výzkumem podloženém příspěvku do diskuse. V knize Baby Bust Friedman nabízí právě toto: prozíravé zhodnocení toho, jak daleko jsme došli a kam směřujeme.
