Autentické vůdcovství: Znovuobjevení tajemství vytváření trvalé hodnoty

Recenze čtenářů

Kniha Billa George „Autentické vedení“ zdůrazňuje význam autenticity ve vedení a tvrdí, že efektivní vedoucí pracovníci musí být věrní sami sobě a svým hodnotám. Kniha popisuje, jak autentičtí lídři rozvíjejí svůj jedinečný styl vedení, pěstují vztahy a zaměřují se na dlouhodobé hodnoty, nikoliv pouze na krátkodobý zisk. Georgeovy postřehy vycházejí z jeho osobních zkušeností a poskytují cenné poučení použitelné v různých kontextech vedení, včetně firemního a ministerského prostředí.

⬤ Poskytuje silný důraz na význam autenticity ve vedení.
⬤ Nabízí praktické postřehy a osobní zkušenosti autora, díky čemuž je kniha snadno pochopitelná.
⬤ Obsahuje pět klíčových dimenzí autentického vedení, které mohou pomoci vedoucím na všech úrovních.
⬤ Zdůrazňuje význam služby druhým a odpovědného nakládání se zdroji.
⬤ Několik čtenářů ji vysoce doporučuje pro její srozumitelnost a relevanci v diskurzu o vedení.

⬤ Někteří čtenáři se domnívají, že zaměření na společnost Medtronic může omezit širší využití knihy.
⬤ Styl psaní někteří vnímají jako odtažitý nebo rezervovaný, postrádající osobní přístup.
⬤ Některé části se mohou zdát zastaralé nebo méně relevantní pro současné výzvy v oblasti vedení, zejména v uváděných příkladech.
⬤ Čtenáři si přejí více rozmanitých příkladů autentického vedení mimo autorovy osobní zkušenosti.

(na základě 66 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Authentic Leadership: Rediscovering the Secrets to Creating Lasting Value

Obsah knihy:

V souvislosti s pokračujícími firemními skandály se objevilo jen málo generálních ředitelů, pokud vůbec nějací, kteří by byli vzorem "správného postupu" - s výjimkou bývalého předsedy představenstva a generálního ředitele společnosti Medtronic Billa George. George se stal neoficiálním mluvčím zodpovědného vedení - v obchodě, médiích i na akademické půdě.

V knize Autentické vedení Bill George předkládá argumenty, že k tomu, abychom se dostali ze současné firemní krize, potřebujeme nové vůdce, nikoliv jen nové zákony. Přesvědčivě dokazuje, že autentičtí lídři společností zaměřených na poslání vytvoří mnohem větší hodnotu pro akcionáře než finančně orientované společnosti. Během Georgeova dvanáctiletého vedení společnosti Medtronic vzrostla tržní kapitalizace společnosti z 1,1 miliardy dolarů na 460 miliard dolarů, v průměru o 35 % ročně.

George upřímně vypráví o mnoha nejtěžších výzvách, s nimiž se setkal - od etických dilemat a bojů s FDA až po svůj vlastní vývoj jako vedoucího pracovníka. Ukazuje, jak rozvíjet pět základních dimenzí autentických lídrů - cíl, hodnoty, srdce, vztahy a sebekázeň. Kniha Autentické vedení nabízí inspirativní lekce všem, kteří chtějí vést srdcem a se soucitem k těm, kterým slouží.

Bill George pomáhá čtenářům odpovědět na zásadní otázky, jako jsou: Co mám dělat, když jsou mé osobní hodnoty v rozporu s firemními hodnotami? Jak najít kompromis mezi potřebami zákazníků, zaměstnanců a akcionářů společnosti? Chci skutečně věnovat svůj talent podnikání? Kniha Autentické vedení poskytuje osvědčeného průvodce pro charakterově založené lídry a všechny, kteří mají zájem na integritě a úspěchu našich společností.