Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „Altruistické podnikání“ je pronikavým průzkumem nového obchodního modelu, který podporuje vědomý kapitalismus a sociální odpovědnost. Nabízí osvěžující pohled na podnikatelskou etiku a klade důraz na spolupráci pro pozitivní společenský dopad. Autor se dělí o praktické příklady ze své kariéry, které podporují teorii, což z knihy činí cenný zdroj informací pro vedoucí pracovníky a organizace, které usilují o zavedení altruistických postupů.
Klady:Kniha je plná silných postřehů, praktických rad a příkladů z reálného života. Zpochybňuje konvenční obchodní myšlení a zdůrazňuje důležitost toho, aby se lidé stali středem kapitalismu. Styl psaní je poutavý a přístupný, díky čemuž jsou složité myšlenky srozumitelné. Efektivně propojuje teorii s praxí a nabízí návod, jak sladit finanční výkonnost se společenskou odpovědností.
Zápory:Kniha uznává náročnost zavádění altruistických postupů do podnikání, což může být pro některé čtenáře vnímáno jako překážka. Navíc, ačkoli podporuje pozitivní změny, praktická aplikace těchto konceptů může být obtížná a pro některé může být přechod od teorie k praxi náročný.
(na základě 6 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Altruistic Business: Why Conscious Businesses Outperform the Competition
Obsah knihy:
Ayn Randová se mýlila. Forma akcionářského kapitalismu, kterou podniky praktikují už léta a kterou se naučilo mnoho vedoucích pracovníků podniků, je nejen chybná, ale také se velmi míjí s tím, co víme o lidské povaze. Je dokonce v rozporu s objektivní realitou. Přestože v práci trávíme téměř třetinu svého bdělého života, mnozí z nás se v zaměstnání cítí nespokojení a neangažovaní. Nebo hůře, jsme náměsíční a děláme jen to, co musíme, abychom pobírali výplatu. Nebylo by skvělé chodit do práce s nadšením, že můžeme něčím přispět, a odcházet domů s pocitem naplnění?
V této průkopnické knize Gavin Watson zkoumá principy vědomého kapitalismu na základě dvou desetiletí výzkumu v oblasti pozitivní psychologie, organizační psychologie a evoluční biologie. Vědomý kapitalismus odmítá toxický mýtus neoliberální ekonomie. Ve skutečnosti skupina spolupracujících jednotlivců vždy předčí skupinu sobeckých jednotlivců. Základem našeho úspěchu jako druhu a klíčem k vysoce výkonnému podnikání není sobectví, ale kooperativní, velkorysé a altruistické chování.
Watson ukazuje, jak čtyři principy vědomého kapitalismu vytvářejí kulturu důvěry a péče, která následně vede k vyšší angažovanosti a produktivitě. Vědomé podniky maximalizují autonomii, podporují vnitřně prospěšnou práci a podporují individualitu a flexibilní vedení. Daří se nám, když do práce přinášíme celé své já, a daří se i našim firmám.
