Agendashift: (2. vydání): Změny orientované na výsledky a kontinuální transformace

Recenze čtenářů

Kniha „Agendashift“ je oceňována pro svůj praktický přístup k organizačním změnám, který účinně integruje různé rámce pro zlepšení koučování a spolupráce. Čtenáři oceňují ucelenou metodiku a okamžitou použitelnost jejích nástrojů a cvičení. Někteří recenzenti však zaznamenali problémy s kvalitou tisku, které snižovaly celkový dojem.

⬤ Praktické nástroje pro koučování, které integrují více rámců (Agile, Lean atd.).
⬤ Pomáhá změnit myšlení směrem k výsledkům orientovaným na zákazníka.
⬤ Dobře strukturovaná a přehledná cvičení, která se snadno aplikují.
⬤ Zajímavá podpora komunity prostřednictvím webových stránek Agendashift.
⬤ Aktualizace a rozšiřování obsahu o užitečné teoretické poznatky.
⬤ Nabitý užitečnými technikami pro generativní rozhovory a zapojení.

⬤ Špatná kvalita tisku, zejména u diagramů, kde text postrádá rozlišení.
⬤ Někomu může připadat, že zaměření knihy na výsledky není hluboce analytické, pokud jde o základní příčiny problémů.

(na základě 9 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Agendashift: Outcome-oriented change and continuous transformation (2nd Edition)

Obsah knihy:

"Mike nabízí cestu k novým způsobům práce a myšlení, novým nástrojům a novému způsobu myšlení v neustále se měnící realitě. Svou novou knihou ukazuje lepší způsob práce, kdy se můžeme spojit a intuitivně pochopit, jak se posunout vpřed i v náročných situacích.".

"Působivý kus kulturní technologie - usnadňuje jasné myšlení a komunikaci a zároveň podporuje skutečnou shodu v měřítku celého podniku.".

"Jste-li vedoucím pracovníkem podniku a hledáte nástroje, které usnadňují skutečné změny ve skutečných organizacích, je tato kniha pro vás."

Toto druhé vydání knihy Agendashift, které bylo rozsáhle revidováno a doplněno o novou závěrečnou kapitolu, poskytuje návod i hluboké zázemí pro změny orientované na výsledky a kontinuální transformaci. Díky tomu, že jsou její cvičení vysvětlena v termínech zapamatovatelných vzorců, jako jsou Ideál, Překážky, Výsledky (IdOO) a Význam před Metrikou, je rámec - model angažovanosti - podstatně srozumitelnější a použitelnější. Jeho velkoryse odkazovaný a pluralitní styl navíc vybízí k integraci s celou řadou zdrojů a podporuje další inovace v této vzrušující a rychle se rozvíjející oblasti.

Autor a zakladatel společnosti Agendashift Mike Burrows o sobě říká, že "podniká v oblasti organizací s celým srdcem". Mike je uznáván za svou průkopnickou práci v oblasti Lean, Agile a Kanban, za své průkopnické knihy Agendashift (2018, 2021), Right to Left (2019, audiokniha 2020) a Kanban from the Inside(2014) a jako zastánce participativních a na výsledky orientovaných přístupů ke změnám, transformaci, strategii a vedení. Než se vydal na dráhu konzultanta, působil jako manažer globálního rozvoje a výkonný ředitel v prvotřídní investiční bance a jako technický ředitel ve startupu zabývajícím se řízením energetických rizik.