Aby práce byla lidská: Jak společnosti zaměřené na člověka mění budoucnost práce a světa

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 106 hlasů.

Původní název:

Making Work Human: How Human-Centered Companies Are Changing the Future of Work and the World

Obsah knihy:

Jak udržujete své zaměstnance angažované, kreativní, inovativní a produktivní? Jednoduše: Pracujte lidsky

Kniha Making Work Human od průkopníků strategie řízení, která mění podniky po celém světě, ukazuje, jak zavést kulturu výkonnosti a vděčnosti na pracovišti - a získat konkurenční výhodu, zvýšit ziskovost a podpořit dynamiku podnikání.

Eric Mosley a Derek Irvine, vedoucí představitelé Workhuman, nejrychleji rostoucí platformy pro sociální uznávání a průběžné řízení výkonnosti na světě, využívají datovou analýzu, která mění pravidla hry, aby dokázali, že když se pracoviště stane více "lidským" - když je poháněno kulturou vděčnosti - následují měřitelné obchodní výsledky. V knize Making Work Human vám ukáží, jak:

⬤ Používat analytiku a umělou inteligenci tak, aby práce byla lidštější, nikoli méně lidská.

⬤ Rozšířit iniciativy a strategie v oblasti rovnosti, rozmanitosti a inkluze tak, aby zahrnovaly širší škálu zkušeností, životních zkušeností a schopností.

⬤ Využívejte uznávání jako akční strategii k vytvoření skutečně inkluzivní a propojené kultury.

"Vlastnosti, které nás dělají nejlidštějšími - propojení, komunita, pozitivita, sounáležitost a smysl pro život - se staly firemním palivem, díky němuž se daří věci realizovat - inovovat, prosperovat na globálním trhu a překonávat konkurenci," píší autoři.

Budováním pocitu sounáležitosti, účelu, smyslu, štěstí a energie u každého zaměstnance vytvoříte hluboké spojení mezi vaší organizací a jejími cíli. A kniha Making Work Human vám poskytne vše, co k tomu potřebujete.