120 vzorových písemných podkladů pro řešení problémů s výkonností zaměstnanců: Příručka pro manažery k dokumentování hodnocení a udělování vhodných disciplinárních opatření

Původní název:

120 Sample Write-Ups for Employee Performance Problems: A Manager's Guide to Documenting Reviews and Providing Appropriate Discipline

Obsah knihy:

Hledáte profesionální způsob, jak bez stresu řešit problémy s výkonností svých zaměstnanců, aniž by se to zvrtlo v soudní spor?

Máte štěstí!

Kniha "120 vzorových písemných vyjádření k problémům s výkonem zaměstnanců" od odborníka na lidské zdroje Davea Younga, která je pravidelně aktualizována a odráží nejnovější poznatky z oblasti pracovního práva, je snem každého manažera!

Díky 120 odborně zpracovaným vzorům písemných vyjádření budou manažeři jako vy schopni efektivně a s respektem řešit:

Udělení důtky nebo ukončení pracovního poměru se zaměstnancem ve zkušební době.

Porušování firemních zásad, od násilí na pracovišti po nekázeň, šikanu a obtěžování.

Problémy s výkonem, jako je nedostatek motivace a pozornosti k detailům, neplnění cílů a odmítání přijmout zpětnou vazbu.

Problémy s chováním, včetně nevhodných mezilidských vztahů, fyzické a slovní agrese a zneužívání a rušivého chování na pracovišti.

Obecné problémy s docházkou, od falešných tvrzení o nemoci až po nedochvilnost a neschopnost převzít odpovědnost za svá selhání.

Prohřešky hodné okamžitého ukončení pracovního poměru, včetně odsouzení nebo trestných činů, poskytování falešných dokumentů a zpronevěry firemních prostředků.

A mnohem více!