100 skvělých nápadů na zvládání rychlých změn

Původní název:

100 Great Handling Rapid Change Ideas

Obsah knihy:

Vedoucí pracovníci ve všech zemích a odvětvích se zabývají rychlými změnami vyplývajícími z hospodářského, technologického, kulturního, komunikačního a sociálního vývoje. Tempo změn nemá obdoby.

Mnoho vedoucích pracovníků se cítí být pozadu, protože společnosti se v reakci na tento vývoj slučují a restrukturalizují. Tento přírůstek do velmi úspěšné řady 100 skvělých nápadů čtenáře vybaví vedoucí pracovníky, aby nejistotě čelili s jistotou a vyrovnaností. Zároveň kniha učí tým přijmout nevyhnutelnost rychlých změn a vidět příležitosti, které jdou dopředu, a nenechat se přemoci obavami a strachem.

Kniha poskytne týmům návod, jak diskutovat a dohodnout se na společném postupu do budoucna. Autor do knihy zařadil případové scénáře, které ilustrují učební body, a ty jsou dobrým referenčním bodem pro každého, kdo vede tým při řízení rychlých změn v práci nebo koho se dotýká reorganizace a změna velikosti firmy.