Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha je mnohostranným průvodcem, který kombinuje prvky autobiografie, biografie a referenčního materiálu zaměřeného na zlepšení angažovanosti zaměstnanců a vedení v malých a středních podnicích. Je dobře přijímána pro svou upřímnost, praktické nástroje a poutavý styl psaní, který čtenáře zaujme a zároveň poskytuje cenné poznatky o efektivním vedení. Mnozí čtenáři ji považují za užitečnou pro pochopení vztahů se zaměstnanci a jsou schopni implementovat její praktické rady a šablony ve svých vlastních podnicích.
Klady:⬤ Poutavý styl psaní
⬤ praktický a informativní
⬤ obsahuje užitečné nástroje a šablony
⬤ upřímné výpovědi autorů
⬤ poskytuje cenné poznatky o zapojení zaměstnanců
⬤ použitelné pro různé velikosti podniků
⬤ snadno se čte a odkazuje.
Zápory:Postrádá dostatečné pokrytí motivace mladších zaměstnanců a mileniálů; někteří čtenáři mohou očekávat větší hloubku konkrétních témat.
(na základě 8 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Mastering Small Business Employee Engagement: 30 Quick Wins & HR Hacks from an IIP Platinum Employer
Obsah knihy:
Jak můžeme dobře zapojit zaměstnance v době pandemie koronaviru, brexitu a obrovské ekonomické nejistoty? Jak můžeme motivovat každého zaměstnance včetně rostoucího počtu lidí pracujících z domova?
Kniha Mastering Small Business Employee Engagement změní způsob řízení vaší malé firmy - k lepšímu.
Ne všechno, co Barry Phillips (výkonný ředitel) a Jayne Gallagherová (výkonná ředitelka) vyzkoušeli jako nástroj zapojení zaměstnanců, fungovalo, když začali rozvíjet svou malou firmu (neptejte se na nešťastný den "Přiveďte si psa do práce"), ale rychle se poučili. Nyní se s vámi podělí o svá tajemství úspěchu.
Tento praktický průvodce a referenční příručka vysvětluje osm základních složek zapojení zaměstnanců a jejich 30 rychlých vítězství a HR hacků, které vyvrcholily jejich korunovací na "Nejlepší místo pro práci (SME)" a oceněním Investors in People Platinum v roce 2019.
Kniha plná tipů, případových studií a šablon je povinnou četbou pro vedoucí pracovníky firem, kteří chtějí ze svých zaměstnanců dostat to nejlepší.
Nezáleží na tom, zda zaměstnanci pracují v kanceláři, na dálku nebo jen z domova, zatímco je země v krizi - tyto tipy platí stejně.
Možná jste majitelem firmy, vedoucím malého a středního podniku, manažerem franšízy, začínajícím podnikatelem nebo prostě někým, kdo má za úkol motivovat malé týmy lidí? Pokud vás zajímá, jak rychle a na jednom místě najít tajemství skutečného zapojení zaměstnanců, je to jednoduché - přečtěte si tuto knihu.
