Zvedněte si vlastní dechovku: Vůdcovství po vzoru FBI

Recenze čtenářů

Vyzvedněte si vlastní dechovku - Leadership The FBI Way nabízí cenné poznatky o vedení lidí na základě zkušeností bývalých agentů FBI Kathleen McChesneyové a Billa Gavina. Kniha kombinuje poutavé anekdoty s praktickými lekcemi z vedení, takže je přístupná širokému okruhu čtenářů, od policistů až po profesionály z byznysu. Ačkoli je kniha chválena pro svůj přímočarý styl psaní a relativní přístup, některé recenze zmiňují, že mezi ostatními knihami o vedení lidí nemusí vynikat.

Kniha obsahuje poutavé příběhy z lidského života, praktické lekce leadershipu použitelné v různých oblastech a je napsána snadno stravitelným způsobem. Recenzenti chválí autory za autentičnost a fundované rady, vyzdvihují důraz na integritu, pokoru a podporu týmu. Knihu lze doporučit zejména těm, kteří zastávají vedoucí funkce, nebo všem, kteří se snaží zlepšit své vůdčí schopnosti.

Někteří čtenáři mají pocit, že vyprávění je uspěchané a že obsah mohl být shrnut stručněji do bodů. Přestože poskytuje cenné poznatky, několik recenzí naznačuje, že existují jiné knihy o vedení, které mohou být přesvědčivější nebo autoritativnější. Navíc se objevují zmínky, že obsahuje příliš mnoho osobních anekdot bez dostatečného množství externích výzkumů.

(na základě 15 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Pick Up Your Own Brass: Leadership the FBI Way

Obsah knihy:

Z pohledu FBI jsou vedoucí, kteří si na střelnici sami posbírají mosazné nábojnice, efektivnější než ti, kteří očekávají, že to za ně udělá někdo jiný.

Pro lidi z úřadu tento malý čin mluví hlasitěji než slova a do značné míry vypovídá o celkovém stylu řízení dané osoby. Prostřednictvím řady skutečných příběhů z prostředí FBI, od ulic až po kanceláře na rohu, se kniha Seberte si svůj vlastní mosaz: Vůdcovství po způsobu FBI odhaluje vůdčí vlastnosti, které úřadu umožnily úspěšně proplout stoletím válek, špionáže, organizovaného zločinu, terorismu, podvodů a korupce.

Tato kniha, která nabízí padesát zásadních lekcí vedení založených na výzvách, jimž úředníci FBI v průběhu své kariéry čelili, může pomoci komukoli - zavedeným vedoucím pracovníkům, začínajícím vedoucím pracovníkům, menšinovým vedoucím pracovníkům, a dokonce i "náhodným vedoucím pracovníkům", kteří se ocitli v situaci, kdy řídili více, než si představovali - vybudovat kulturu vedení.