Zpětná vazba k předávání informací: 31 strategií pro vedení učení

Recenze čtenářů

Kniha „Feedback to Feed Forward“ je oceňována pro své praktické strategie a pokyny pro poskytování formativní zpětné vazby učitelům, což z ní činí cenný zdroj informací pro pedagogy, administrátory a kouče výuky. Někteří čtenáři ji však ve srovnání s jinými texty považovali za méně poutavou nebo hůře čitelnou, což vedlo ke zklamání z naplnění jejich očekávání.

⬤ Poskytuje praktické strategie pro formativní zpětnou vazbu
⬤ užitečné pro administrátory a trenéry výuky
⬤ klade důraz na pozorování založené na důkazech a použitelnou zpětnou vazbu
⬤ zabývá se návrhy profesionálního vzdělávání
⬤ považována za základní četbu pro vedoucí pracovníky ve vzdělávání.

⬤ Některým čtenářům připadala v porovnání s jinými texty náročná na čtení
⬤ nesplnila všechna očekávání na základě popisu
⬤ jedna recenze uvedla, že je to povinná četba pro výuku, ale méně zábavná.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Feedback to Feed Forward: 31 Strategies to Lead Learning

Obsah knihy:

Zpětná vazba, která funguje - pro vedení, které má význam.

Vedoucí pracovníci vědí, že zpětná vazba je pro rozvoj učitelů nezbytná. Vytvoření správné zpětné vazby však může být náročné. Tato kniha představuje dynamický a zároveň praktický model vedení, který pomáhá vedoucím pracovníkům ve všech funkcích a na všech úrovních zkušeností provádět komplexní pozorování, analyzovat hodiny z hlediska efektivity a vypracovat vysoce účinné kroky, které změní postupy a výsledky. Obsahuje.

⬤ Komplexní vysvětlení standardů a jednotlivých klíčových dovedností.

⬤ Výslovné myšlenkové postupy, strategie připravené k použití a příklady hodin ověřených v praxi.

⬤ Záznamy o sběru důkazů - se šablonami - z živých pozorování.

⬤ Ukázky zpětné vazby napříč ročníky a obsahovými oblastmi.

⬤ Případové studie pro profesní vzdělávání, které lze opakovaně použít.