Zóna přechodu: Úspěšné pastorační přechody

Recenze čtenářů

Kniha poskytuje neocenitelný návod pro vedoucí církví, kteří se pohybují v období změn ve službě, a nabízí praktické rady a flexibilní postup, jak minimalizovat stres a napětí během těchto změn.

⬤ Nepostradatelný zdroj informací pro přechody mezi pastory
⬤ nabízí praktické a flexibilní návody
⬤ obsahuje cenné kapitoly, jako je „naslouchací turné“
⬤ přínosné pro nastupující i odcházející pastory.

V recenzích nejsou zdůrazněny žádné významné zápory.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Changeover Zone: Successful Pastoral Transitions

Obsah knihy:

Jak mohou duchovní a sbory zvládnout složitý přechod od jednoho pastora k druhému. Kniha The Changeover Zone se zabývá kritickou a trvalou potřebou církve: procesem předávání štafety pastoračního vedení z jedné osoby na druhou. Autoři Jim Ozier a Jim Griffith nabízejí praktické, jasné návody a pokyny pro duchovní i sbory. Poskytují podrobné kapitoly zejména pro duchovní, kteří přebírají funkci po zakládajícím pastorovi, a pro ty, kteří nahrazují dlouholeté pastory. Kniha je plná příkladů z reálných sborů, užitečných rad a taktik, které se osvědčily. Tento zdroj odborně poradí pastorům, vedoucím a sborům v téměř jakémkoli církevním prostředí nebo denominaci. Tento citát z knihy se mi prostě líbí: "To, jak rychle poběžíte, vás udrží v závodě; to, jak dobře odevzdáte, ho vyhraje". V příštích deseti letech budeme svědky jedné z největších změn v pastoračním vedení v naší historii. To, jak dobře zvládneme toto předání další generaci, může rozhodnout o naší budoucnosti. Kniha The Changeover Zone je aktuální, užitečná a pronikavá, protože se blížíme k těmto přechodům ve vedení.

Tuto knihu by si měl přečíst každý personální výbor, pastor, vedoucí judikatury, oblastní superintendent a biskup, než přistoupí k jakýmkoli významným změnám ve vedení. --Bob Farr, ředitel oddělení Congregational Excellence, MO Conference, UMC; autor knihy The Necessary Nine Zóna změny poskytuje návod, jak provádět zdravé pastorační změny, zejména v církvích, které provádějí první změnu nebo první změnu po dlouhé době. Tato kniha vám pomůže naučit se, jak pastorační přechod v církvi nejen přežít, ale jak v něm prosperovat a získat dynamiku. Tento plán jsme využili ve východním Ohiu a funguje. Tuto knihu doporučuji všem, kteří se zabývají pastoračními změnami na jakékoli úrovni. --Kelly P. Brownová, ředitelka pro vitalitu sborů, East Ohio Conference, UMC Skvělý zdroj informací pro pastory a sbory, kteří procházejí přechodem. Líbí se mi, jak je změna pastora v církvi vnímána nikoli jako událost, ale spíše jako proces a z různých klíčových úhlů pohledu. Bude to cenný nástroj pro mé koučování s pastory a sbory, kteří vstupují do období přechodu. --Ken Willard, kouč vedení, certifikovaný církevní konzultant a autor knihy Time Management for the Christian Leader Když se náš sbor dozvěděl, že oba dlouholetí pastoři odcházejí současně, věděli jsme, že potřebujeme odbornou pomoc. Jim Ozier vedl pro naše vedoucí seminář založený na Zóně přechodu, aby nás na tuto děsivou změnu připravil.

V této knize vám autoři na pevných biblických základech ukazují, co a jak dělat, když procházíte pastorační změnou. --Cheryl Lee, předsedkyně SPPR, Ebenezer United Methodist Church, Suffolk, VA Akční plán pro 100 dní před a po změně pastora (zóna změny) je plný časem ověřené moudrosti. Pastoři, sbory a nadřízení budou připraveni nejen minimalizovat bolest a zmatek, které přicházejí s pastoračními změnami, ale skutečně maximalizovat potenciál pro růst a nový život ve sborech. --Ken Irby, okresní superintendent Shreveport, Výroční konference UMC v Louisianě Tato kniha je plná vhledu a vynikajících rad. Již několik let používám rady autorů týkající se skvělého předávání funkcí. Při čtení budete pokyvovat hlavou a říkat si: Samozřejmě. Pokývejte hlavou dál. Bude to mít vliv na výchovu silnějších vedoucích a budování opakovatelných systémů. A to je to, co všichni chceme. --Cathy Townley, Townley Coaching FINALLY! Jednoduchý, přímočarý způsob, jak přemýšlet o podstatné součásti služby - přechodech. Přechody mohou službu změnit nebo zničit a příliš často se dějí bez cílevědomého promyšlení, které je může učinit úspěšnými. Ať už je vaším kontextem nově začínající pastor, který se stěhuje, nebo dlouholetý pastor, který dostává nové jmenování, tato kniha bude vaším komplexním průvodcem v procesu, jak dobře skončit a silně začít. - Rev.

Nicole Reilleyová, ředitelka nových služeb, konference Cal-Pac.