Znovuobjevování rozmanitosti: Přeměna organizační komunity k posílení lidí, cílů a výkonnosti

Recenze čtenářů

Kniha nabízí komplexní a praktické zkoumání rozmanitosti a inkluze, přičemž zdůrazňuje význam pochopení historických souvislostí a osobních zkušeností. Poskytuje praktické poznatky pro jednotlivce a organizace, které se snaží podporovat inkluzi a využívat výhod rozmanitosti. Čtenáři ocení její poutavý styl a hloubku analýzy, což z ní činí cenný doplněk pro osobní i profesní rozvoj v této oblasti.

Dobře napsaná kniha s historickými příklady, praktickými radami, snadno čitelná, poutavými anekdotami, hlubokou analýzou, nabízí nový pohled na rozmanitost, aplikovatelné poznatky pro různá odvětví, vybízí k hlubšímu pochopení lidskosti.

Někteří čtenáři mají pocit, že obsah není nijak zvlášť nový, pokud jsou obeznámeni s existující literaturou o diverzitě, a několik recenzí poznamenalo, že může postrádat inovativní myšlenky pro ty, kteří již četli mnoho knih o diverzitě.

(na základě 12 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Reinventing Diversity: Transforming Organizational Community to Strengthen People, Purpose, and Performance

Obsah knihy:

Diverzita v podnicích a dalších organizacích je cílem již více než čtvrt století, přesto se společnosti snaží vytvořit inkluzivní pracovní prostředí. V knize Reinventing Diversity (Znovuobjevení diverzity) jeden z předních amerických odborníků na diverzitu vysvětluje, proč většina programů diverzity selhává a jak můžeme dosáhnout toho, aby fungovaly.

V této inspirativní příručce Howard Ross pomocí rozhovorů, osobních příběhů, statistik a případových studií ukazuje, že neexistuje žádné rychlé řešení, žádná snadná odpověď. Přijetí se musí stát součástí firemní kultury, ne jen nařízeným postojem. Lidé se stále cítí odcizeni kvůli své rase, jazyku, pohlaví, sexualitě, etnickému původu nebo kultuře.

Mnohé z těchto předsudků jsou nevědomé a vyloučení neúmyslné. Pouze zpochybněním vlastních zažitých představ o rozmanitosti můžeme vybudovat produktivní a spolupracující pracovní prostředí, v němž jsou všichni lidé zahrnuti.