Zlepšete se: 15 osvědčených postupů pro budování efektivních vztahů v práci

Recenze čtenářů

Kniha je oceňována pro své praktické a použitelné poznatky o zlepšování vztahů v osobním i profesním životě. Čtenáři ji považují za příjemnou, snadno čitelnou a plnou užitečných příkladů a příběhů, díky nimž jsou zásady snadno pochopitelné. Objevuje se však kritika týkající se stavu, v jakém byla kniha doručena, přičemž několik recenzentů zaznamenalo případy poškozených výtisků a falešné reklamy.

Použitelné poznatky pro zlepšení vztahů, snadné čtení a pochopení, fascinující anekdoty a příběhy, užitečné pro pracovní i osobní život, motivující prezentace principů a jasná struktura s praktickými poznatky.

Problémy se stavem knihy při dodání, včetně případů, kdy obdržené výtisky byly poškozené nebo nebyly nové, a některé informace mohou připadat známé těm, kteří četli jiné svépomocné knihy.

(na základě 42 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Get Better: 15 Proven Practices to Build Effective Relationships at Work

Obsah knihy:

"Sada nástrojů plná moudrosti, naléhavý výchozí bod pro hledání možností, potenciálu a síly v lidech kolem vás." - Seth Godin, autor knihy Linchpin Fanoušci knih Crucial Conversations, The Speed of Trust, Radical Candor a The Five Dysfunctions of a Team si zamilují knihu Get Better, průvodce kultivací vztahů a jejich budováním jako největšího bohatství vaší organizace. Od odborníků na podnikání, kteří vám přinesli knihu 7 návyků vysoce efektivních lidí.

Posilujte vztahy a zlepšujte komunikační dovednosti: V knize Get Better: Todd Davis, vedoucí oddělení lidských zdrojů, překračuje přísloví, že největším bohatstvím organizace jsou její lidé. Místo toho tvrdí, že vztahy jsou hnacím motorem profesní a osobní efektivity - a nakonec vytvářejí kulturu, která se může stát konkurenční výhodou organizace. Zlepšete svou emoční inteligenci a staňte se ideálním týmovým hráčem: Davis přístupným, poutavým stylem a na základě příběhů z reálného života odhaluje nejčastější vztahové nástrahy, které poškozují kariéru a negativně ovlivňují výsledky organizace.

Na základě svých více než třicetiletých zkušeností s pozorováním, vedením a koučováním ostatních David identifikuje patnáct osvědčených postupů, které může použít každý na jakékoli úrovni organizace, aby byl v práci úspěšný, zlepšil obchodní výsledky a skutečně ovládl efektivní vztahy. Čtenáři se dozvědí, jak: -Chovat se důvěryhodně -Myslet „my“, ne „já“ -Zkontrolovat své emocionální účty -Zkoumat své skutečné motivy -Méně mluvit a více aktivně naslouchat -Udělat to bezpečné, říkat pravdu a vést obtížné rozhovory -Začít s pokorou a mnohem víc! Zvládněte komunikaci, pochopte své emoce a budujte efektivní vztahy s knihou Get Better.