Původní název:
Life Lessons from Psychological Science: Understanding and Improving Interpersonal Dynamics
Obsah knihy:
Životní lekce z psychologie: Pochopení a zlepšení mezilidské dynamiky poskytuje studentům základní informace pro rozvoj sebeuvědomění a vhledu prostřednictvím mezilidské konverzace. Text se zaměřuje na lidské chování v různých situacích - od vzdělávacího prostředí až po pracoviště a domácnost - s cílem pomoci čtenářům pochopit, ocenit a obohatit lidskou dynamiku jejich každodenního života.
Tato kniha obsahuje 50 životních lekcí založených na současném výzkumu a důležitých pro zlepšení mezilidské dynamiky. Některé životní lekce odrážejí behaviorální vědecké principy pozitivního a negativního posilování, učení pozorováním a zpětné vazby založené na chování. Další životní lekce vycházejí z humanismu, včetně empatie, vzájemné závislosti, systémového myšlení a sebepřekonávání. Další jsou odvozeny ze sociální psychologie, včetně šesti principů sociálního vlivu, dynamiky skupinového rozhodování a kritických rozdílů mezi diskriminací a stereotypem. Domény psychologie, jako jsou smysly a vnímání, osobnost, zdraví a stres, učení a motivace, jsou základem dalších životních lekcí. Lekce jsou doplněny poučnými a zábavnými ilustracemi a otázkami k diskusi, které iniciují živý dialog.
Dynamický, moderní a osobní text Lekce života z psychologie je ideálním zdrojem informací pro úvodní kurzy psychologie.
E. Scott Geller, Ph. D. je zasloužilým profesorem na katedře psychologie Virginské techniky, spoluzakladatelem společnosti GellerAC4P, Inc., a hlavním partnerem společnosti Safety Performance Solutions, Inc. Již 50 let vyučuje a provádí výzkum na Virginia Tech. Dr. Geller je autorem, spoluautorem nebo editorem mnoha knih, kapitol v knihách, školicích příruček, článků v časopisech a výzkumných článků zabývajících se vývojem a hodnocením intervencí zaměřených na chování s cílem zlepšit blaho lidí a jejich životní spokojenost. Wooster College udělila Dr. Gellerovi čestný titul Doctor of Humane Letters. Obdržel ocenění za celoživotní dílo od Mezinárodní sítě pro řízení organizačního chování a Americké psychologické nadace.
