Živé pracoviště: Jak překonat překážky při budování kultury uznání: Jak se dostat na pracoviště, které je plné ocenění?

Recenze čtenářů

V recenzích se zdůrazňuje, že kniha „The Vibrant Workplace“ od Dr. Paula Whitea je praktickým průvodcem pro zlepšení kultury na pracovišti prostřednictvím ocenění a uznání. Mnoho čtenářů ocenilo praktické postřehy a přímočarý styl psaní, ačkoli někteří kritizovali, že kniha izolovaně postrádá konkrétní metody a slouží jako propagační nástroj pro jiné zdroje.

⬤ Praktické a realizovatelné nápady pro posílení oceňování na pracovišti
⬤ jasně napsané a srozumitelné
⬤ dobře doplněné anekdotami a příklady
⬤ vybízí k přímé aplikaci konceptů
⬤ uznávané pro svůj humor a poutavé ilustrace
⬤ slouží jako užitečný zdroj informací pro vedoucí pracovníky a manažery na různých úrovních.

⬤ Považována za poněkud nedostatečnou bez doprovodné knihy, která poskytuje podrobnější strategie implementace
⬤ kritizována za přílišnou propagaci nebo prodejní nabídku jiných programů
⬤ někteří čtenáři měli pocit, že není univerzálně použitelná pro všechny profese.

(na základě 42 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Vibrant Workplace: Overcoming the Obstacles to Building a Culture of Appreciation

Obsah knihy:

Stává se to neustále: vedoucí pracovník si přečte knihu nebo se zúčastní konference a dozví se nové skvělé nápady pro svou organizaci. Když se však pokusí změny zavést, nic se nepohne. Proč?

Je to proto, že pracovní kultura je hluboce zakořeněná. Paul White to ví, a proto napsal knihu The Vibrant Workplace (Živoucí pracoviště), aby vedoucím pracovníkům poskytl důkladné znalosti o nejčastějších překážkách změn a také dovednosti, jak je překonat.

White spojuje příklady z reálného života s odbornými radami a výzkumy a nabízí průvodce, jak vykořenit negativitu a pěstovat na pracovišti autentické uznání a odolnost. Čtenáři se dozvědí, jak:

⬤ Ohodnotit, kolik negativita stojí jejich firmu.

⬤ Řešit hlubší problémy, které se skrývají pod nezdravou dynamikou.

⬤ Udělat z autentického ocenění základní kámen pracovní kultury.

⬤ Strategicky uplatňovat pět jazyků ocenění.

⬤ Vyvolat ve svých zaměstnancích a týmech to nejlepší.

A další.

Každé pracoviště může být zdravé. Chce to jen znát problematiku a umět se v ní orientovat, což je přesně to, co tato kniha poskytuje. Čtenáři budou vybaveni tak, aby mohli úspěšně změnit prostředí na svém pracovišti a naplnit ho autentickým oceněním.