Women, Power, and AT&T: Winning Rights in the Workplace
Boj za rovné příležitosti se odehrál v 70. letech na křižovatce největší korporace v zemi (AT&T), aktivistů za práva žen (NOW) a velkého úsilí vlády o prosazení rovných příležitostí. Výsledek přiměl korporace ke změně zaměstnaneckých praktik a motivoval ženy, aby se postavily sexistickým praktikám v zaměstnávání po celé zemi.
Změna kultury korporace nepřicházela snadno a tento vleklý boj trval tři roky. Herr v této knize vysvětluje, jak NOW spolupracovala s ženami z AT&T a s Komisí pro rovné pracovní příležitosti (EEOC), začínající vládní agenturou, která hledala velký cíl. Společnost AT&T byla ideálním cílem, neboť byla největším korporátním zaměstnavatelem v USA a v té době lídrem v oblasti společenské odpovědnosti firem. Herr důkladně zkoumá roli, kterou sehrály feministky v genezi a vývoji případu EEOC, a vysvětluje, jak výsledná dohoda o souhlasu zavedla převratné změny v tom, jak měly společnosti zacházet se svými zaměstnankyněmi a zaměstnanci z řad menšin.
Kromě toho, že příběh odhaluje, jak se vláda pracující pro lidi rázně postavila proti sexistickému chování firem, poskytuje také zasvěcený pohled na život uprostřed této doby změn.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)