Zbytečnost: Právo a praxe (4. vydání)

Původní název:

Redundancy: Law and Practice (4th Edition)

Obsah knihy:

Po rozsáhlé revizi legislativy týkající se propouštění a nespravedlivého propouštění v posledních letech je tato oblast stále zajímavější pro všechny právníky, kteří se zabývají pracovním právem Jak by si měli vaši klienti vybírat pro případ propouštění? Jaký fond by měli využít? Jak obecně mohou zůstat v mezích zákona a osvědčených postupů a vyhnout se soudním sporům?

Kniha Redundancy: The Law and Practice zkoumá právo týkající se propouštění v Anglii a Walesu z praktického a analytického hlediska a komplexně se zabývá individuálním propouštěním, nespravedlivým propouštěním, smluvními programy propouštění, diskriminací, dobrovolným odstupným a kolektivním propouštěním.

Tato kniha, která se nyní dočkala čtvrtého vydání, byla revidována s ohledem na bohatou judikaturu, která vznikla od vydání třetího vydání, včetně zásadních případů, jako je případ USA v. Nolan (2014) (o otázce, kdy by měl zaměstnavatel zahájit konzultace o propuštění); USDAW v. WW Realisation 1 Limited (k výsledku sporu ve věci „Woolworths“ a významu podniku pro účely hromadného propouštění); a veškerou zásadní judikaturu týkající se nespravedlivého propouštění, například Halpin v. Sandpiper Books Ltd, Fulcrum Pharma (Europe) Ltd v. Bonaserra a Mefful v. Merton and Lambeth Citizens Advice Bureau. Kromě toho byly aktualizovány všechny změny v právních předpisech a zákonech, jako je například nařízení o odborech a pracovních vztazích (konsolidace) z roku 1992 (novela) z roku 2013, a doplněny další materiály týkající se diskriminace na základě pohlaví a mateřské dovolené, nespravedlivého propouštění a hromadného propouštění - čímž je toto vydání plně aktuální.

Díky většímu množství praktických nástrojů, jako jsou precedenty, kontrolní seznamy a pokyny, je Propouštění: Právo a praxe neocenitelným zdrojem informací pro odborníky z praxe, kteří se zabývají pracovním právem.