Závod o inovace: Jak změnit kulturu, abyste změnili hru

Recenze čtenářů

Kniha zkoumá vztah mezi inovacemi a kulturními souvislostmi a předkládá směs obchodních konceptů a kulturních anekdot, které mohou být poutavé i náročné. Zatímco někteří čtenáři ji považovali za pronikavou a plnou praktických aplikací pro firemní prostředí, jiní ji vnímali jako neuspořádanou, s roztříštěným vyprávěním, které znesnadňovalo její sledování.

Kniha poskytuje cenné poznatky propojující inovace s kulturním porozuměním, obsahuje praktické nástroje a kontrolní seznamy a je vhodná zejména pro vedoucí pracovníky firem a pracovníky v technologickém průmyslu. Obsahuje zajímavé anekdoty a osvěžující styl psaní autorů, díky čemuž je pro některé čtenáře podnětná a poutavá.

Kniha je zatížena neurčitým žargonem, který může odradit běžné čtenáře, působí roztříštěně a neuspořádaně a kvůli častým změnám témat může být psychicky vyčerpávající. Někteří čtenáři měli problém najít ucelené cíle nebo jasné souvislosti mezi pojmy, což vedlo k náročnému čtenářskému zážitku.

(na základě 13 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Innovation Race: How to Change a Culture to Change the Game

Obsah knihy:

Pokud jsou inovace závodem: Kdo vyhraje? Kdo prohrává? Kdo bude vyřazen? - a jak je možné udržet si náskok?

Závod v inovacích bere čtenáře na živé globální dobrodružství a zkoumá současný stav inovací. Autoři bestsellerů Andrew a Gaia Grantovi na této cestě hledají vodítka, jak si udržet náskok v závodě a navrhnout udržitelnější budoucnost. Kladou si zásadní otázky - Proč inovujeme? Hrozí nám, že budeme inovovat pro inovace? Co bychom mohli dělat lépe? - se granty zamýšlejí nad tím, zda v závodě o to, kdo přijde s "další velkou věcí", neztrácíme smysl tohoto procesu. Následně nastiňují, jak se vypořádat s klíčovými paradoxními výzvami, které mohou inovace buď zmařit, nebo podnítit ke změně hry. Granti využívají nejnovější akademický výzkum a předkládají jej přístupnou formou, čímž předkládají přesvědčivé argumenty pro vytvoření nové cesty pro budoucnost.

Závod v inovacích poskytuje konkrétní strategie na podporu udržitelných inovací zaměřených na cíle prostřednictvím hluboké kulturní transformace. Jedinečný nástroj pro profilování odhaluje současnou pozici organizace spolu s potenciálními příležitostmi a výzvami. Praktický model kulturní změny pak poskytuje jasný směr proaktivní změny. Vzhledem k tomu, že ekonomové odhadují, že až 80 % růstu pochází z nových nápadů a inovací, poskytuje tato podnětná kniha strategie a nástroje, jak se naučit vytvářet inovační kulturu pro dlouhodobý úspěch.

⬤ Zjistěte, kde je vaše vlastní místo pro inovativní myšlení.

⬤ Zjistěte, jaké strategie vám pomohou transformovat vaši organizaci.

⬤ Zapojte a motivujte zaměstnance k inovační činnosti.

⬤ Vyniknout při zavádění hluboké kulturní změny.

Závod v inovacích vás přiměje přehodnotit to, co jste předpokládali, že o inovacích víte, pomůže vám povzbudit inovační proces na novou úroveň a dostat vaši organizaci do popředí.