Zásahy pozitivní organizační psychologie

Hodnocení:   (4,8 z 5)

Zásahy pozitivní organizační psychologie (I. Donaldson Stewart)

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 9 hlasů.

Původní název:

Positive Organizatinal Psychology Interventions

Obsah knihy:

Objevte nejnovější pokroky v oblasti pozitivní organizační psychologie

Intervence pozitivní organizační psychologie: Přináší stručný popis a syntézu teorie pozitivní organizační psychologie, empirického výzkumu a aplikací založených na důkazech. Na základě důkladného přehledu recenzované literatury, který provedli uznávaní a vynikající editoři, kniha nabízí čtenářům shrnutí růstu oboru a nejnovějšího stavu teorie a výzkumem podložených intervencí v této nově se rozvíjející oblasti.

Objevíte šíři a hloubku oboru pozitivní organizační psychologie podloženou empirickým výzkumem a praxí založenou na důkazech, čímž se vyhnete určité lehkovážnosti a optimismu, které jsou s tímto oborem někdy spojovány. Kniha poskytuje poctivý a vyvážený pohled na pozitivní organizační psychologii tím, že uznává omezení výzkumu, relevantní kritiku a rozsah, v jakém lze poznatky aplikovat.

V neposlední řadě bude svazek sloužit jako užitečný nástroj pro inspiraci k dalšímu výzkumu, aplikacím založeným na důkazech a navrhování intervencí a pro usnadnění cvičení, diskusí, projektů a dalších aktivit ve třídě. Čtenáři budou mít také užitek ze zahrnutí:

⬤ Důkladný úvod do teorie pozitivní organizační psychologie, výzkumu, návrhu a hodnocení intervencí.

⬤ Zkoumání pozitivních psychologických stavů, rysů a procesů na pracovišti, jakož i silných stránek a ctností v práci.

⬤ Praktické diskuse o flow a pracovním nasazení, job craftingu, hodnocení výkonu zaměřeném na silné stránky, budování pozitivní organizační kapacity, pozitivní kulturní pokoře, pozitivním přístupu k prevenci sexuálního obtěžování a rozvoji pozitivního vedení.

⬤ Analýza pozitivního organizačního rozvoje, oceňujícího dotazování a pozitivních postupů v oblasti lidských zdrojů, jakož i pohody na pracovišti, prosperování a rozkvětu.

Kniha Positive Organizational Psychology Interventions je ideální pro studenty bakalářského a magisterského studia psychologie: a hodnocení si rovněž získá místo v knihovnách odborníků z praxe, kteří hledají komplexní příručku o nejnovějším vývoji v oblasti pozitivní organizační psychologie.

Další údaje o knize:

ISBN:9781118977378
Autor:
Vydavatel:
Vazba:Pevná vazba
Rok vydání:2021
Počet stran:240

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Zásahy pozitivní organizační psychologie - Positive Organizatinal Psychology Interventions
Objevte nejnovější pokroky v oblasti pozitivní...
Zásahy pozitivní organizační psychologie - Positive Organizatinal Psychology Interventions
Intervence pozitivní organizační psychologie - Positive Organizational Psychology...
Objevte nejnovější pokroky v oblasti pozitivní organizační...
Intervence pozitivní organizační psychologie - Positive Organizational Psychology Interventions
Pozitivní psychologická věda: Zlepšování každodenního života, pohody, práce, vzdělávání a...
Pozitivní psychologická věda zaznamenala v posledních...
Pozitivní psychologická věda: Zlepšování každodenního života, pohody, práce, vzdělávání a společnosti na celém světě - Positive Psychological Science: Improving Everyday Life, Well-Being, Work, Education, and Societies Across the Globe
Úvod do hodnocení programů na základě teorie: Úvod: Kulturně citlivé a na silné stránky zaměřené...
Introduction to Theory-Driven Program Evaluation...
Úvod do hodnocení programů na základě teorie: Úvod: Kulturně citlivé a na silné stránky zaměřené aplikace - Introduction to Theory-Driven Program Evaluation: Culturally Responsive and Strengths-Focused Applications
Budoucnost hodnocení ve společnosti: Pocta Michaelu Scrivenovi - The Future of Evaluation in...
Podnětem pro tento svazek je bohatá a živá...
Budoucnost hodnocení ve společnosti: Pocta Michaelu Scrivenovi - The Future of Evaluation in Society: A Tribute to Michael Scriven
Úvod do teoreticky řízeného hodnocení programů: Úvodní slovo: Kulturně citlivé a na silné stránky...
Introduction to Theory-Driven Program Evaluation...
Úvod do teoreticky řízeného hodnocení programů: Úvodní slovo: Kulturně citlivé a na silné stránky zaměřené aplikace - Introduction to Theory-Driven Program Evaluation: Culturally Responsive and Strengths-Focused Applications

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)