Zaměstnanec na 59 vteřin: Jak být o vteřinu napřed před svým minutovým manažerem.

Recenze čtenářů

Recenze vyzdvihují knihu „59vteřinový zaměstnanec“ jako vtipnou a pronikavou kritiku tradičních manažerských technik popsaných v knize „Minutový manažer“. Čtenáři oceňují komediální přístup a praktické rady pro zaměstnance i manažery, jak se orientovat ve firemní dynamice.

⬤ Komediální a vtipné, zvyšující morálku na pracovišti.
⬤ Poskytuje validní body a šablonu pro sebeřízení a zpětnou vazbu.
⬤ Působí jako vyvrácení povrchnosti knihy „Minutový manažer“.
⬤ Nabízí strategie pro řízení a řešení neadekvátních stylů řízení.
⬤ Včasné rady pro profesionály, kteří pracují podle chybných metod řízení.

⬤ Někteří čtenáři ji považují za méně zábavnou, než si pamatovali, a naznačují, že může působit zastarale.
⬤ Nemusí najít odezvu u těch, kteří našli hodnotu v knize „Minutový manažer“.
⬤ Chybí hloubka pro čtenáře, kteří hledají serióznější strategie řízení.

(na základě 11 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The 59-Second Employee: How to Stay One Second Ahead of Your One-Minute Manager

Obsah knihy:

Zaměstnanec na 59 sekund je odpovědí zaměstnanců na řízení podle vzorce, protilátkou proti rychle fungujícím korporacím.

Je to malá kniha, která vypovídá o spolupráci v managementu a přináší větší kontrolu těm, kteří jsou na spodních příčkách firemního žebříčku. Popisuje, jak mohou zaměstnanci využívat jednominutové fráze, výtky a stanovení cílů ve svůj prospěch a jak se každý zaměstnanec může naučit řídit nahoře.

Knihy The 59-Second Employee, která původně vyšla v nakladatelství Houghton Mifflin, se prodalo více než 100 000 výtisků a dočkala se mnoha dotisků v zahraničí. Kniha se stala nejprodávanějším paperbackem časopisu Publishers Weekly.