Záchrana firemní duše - a (kdo ví?) možná i vaší vlastní: Osm zásad pro vytvoření a zachování integrity a ziskovosti, aniž byste museli prodávat O

Recenze čtenářů

Recenze knihy Davida Batstona vyzdvihují její výstižný text a pronikavý obsah týkající se etiky a odpovědnosti podniků. Mnoho čtenářů považuje knihu za zásadní pro pochopení toho, jak mohou korporace sladit své fungování s morálními hodnotami, aby dosáhly úspěchu. Kniha navrhuje osm zásad, jimiž se má řídit integrita podniků, a nabízí nadějný pohled na rozdíl od běžných příběhů o chamtivosti a korupci podniků. Někteří recenzenti však vyjadřují skepsi ohledně toho, zda korporace budou skutečně jednat podle uvedených rad kvůli vnějším tlakům, jako jsou požadavky akcionářů.

⬤ Dobře napsané a zasvěcené
⬤ nabízí praktické zásady pro odpovědnost firem
⬤ osvěžující pohled na firemní etiku
⬤ poskytuje naději v kontrastu s převládající firemní chamtivostí
⬤ vybízí k osobní integritě a odpovědnosti
⬤ obsahuje poutavé příklady etických firem.

Skepse ohledně toho, zda korporace budou navrhované zásady uplatňovat; obavy z vlivu akcionářů a tržních tlaků na podnikovou etiku.

(na základě 11 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Saving the Corporate Soul--And (Who Knows?) Maybe Your Own: Eight Principles for Creating and Preserving Integrity and Profitability Without Selling O

Obsah knihy:

Každý den média informují o nejnovějším podniku, který se provinil finančním pochybením a klamáním veřejnosti. Obchodování s důvěrnými informacemi, podvodné účetnictví, nehorázné odměny a výhody pro manažery - neustálý proud skandálů, které hyzdí podnikatelské prostředí.

Krize společností je však stejně tak duchovní jako finanční. Více než kdy jindy je čas na záchranu firemní duše.

V této úderné knize, která nutí k zamyšlení, David Batstone ukazuje, že korporace má potenciál jednat s duší, když sladí své poslání s hodnotami svých zaměstnanců a dá své zdroje do služeb lidí, které zaměstnává, a veřejnosti, které slouží. Nabízí firmám a jejich zaměstnancům osm zdravých zásad, jak "dělat správné věci", a na příkladech firem, jako jsou Timberland, General Motors, Clif Bar a BP, předkládá důkazy, že zásadové firmy budou dlouhodobě finančně vynikat.