Za hranice šampiona: Institucionalizace inovací prostřednictvím lidí

Recenze čtenářů

Kniha nabízí strukturovaný přístup k řízení inovací ve velkých podnicích, který je podložen rozsáhlým výzkumem a rozhovory z reálného světa. Čelí však kritice za nejednoznačné definice a nedostatek praktických pokynů k některým aspektům řízení inovací.

Kniha je dobře strukturovaná, podložená dlouholetým výzkumem a nachází odezvu u profesionálů v oblasti podnikových inovací. Poskytuje cenné poznatky a je považována za povinnou četbu pro ty, kteří se zajímají o průlomové inovace.

Kniha má zásadní mezery v definici typů inovací a postrádá vyjasnění vztahu mezi přírůstkovými inovacemi a novou inovační disciplínou. Navíc by jí prospělo více praktických příkladů a případových studií.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Beyond the Champion: Institutionalizing Innovation Through People

Obsah knihy:

Velké, vyspělé společnosti mají často problémy, když přijde na nejistý proces průlomových inovací. Inovace jsou však v dnešním konkurenčním prostředí nezbytností.

K naplnění jejího potenciálu musí existovat lepší způsob - a ten existuje. Kniha Beyond the Champion tvrdí, že inovace je samostatný talent, který vyžaduje odlišné dovednosti a odborné znalosti, stejně jako finance nebo marketing. Pokud se na inovace podíváme jako na samostatnou disciplínu, snadno pochopíme, že průlomová vítězství vyžadují organizační uspořádání s jasně vymezenými rolemi, odpovědnostmi a kariérními cestami pro ty, kteří nesou odpovědnost za nové produkty.

Na základě výsledků čtyřleté studie a dvou desetiletí souvisejícího výzkumu tato kniha nastiňuje tři základní kompetence nezbytné pro inovace: objevování, inkubaci a akceleraci. Mapováním těchto dovedností na role a možnosti postupu autoři předkládají průkopnický plán pro udržitelné inovace.