Původní název:
The Relational Leader: Catalyzing Social Networks for Educational Change
Obsah knihy:
Tato kniha zdůrazňuje vedení ze sociální a vztahové perspektivy a klade zvláštní důraz na inovativní roli, kterou hrají sociální sítě při změně systémů. Sociální systémy, jimiž se tento svazek zabývá, zahrnují širokou škálu zainteresovaných skupin, od studentů, učitelů v přípravné/pracovní fázi, administrátorů, vedoucích představitelů komunit až po organizace a komunity, které se odrážejí daleko za hranicemi vzdělávacího sektoru, a ukazují rozmanité perspektivy z různých oblastí a mezinárodních prostředí.
Tato kniha, v níž se sešlo 32 významných vědců z Austrálie, Kanady, Německa, Hongkongu, Nového Zélandu, Norska, Španělska, Tchaj-wanu, Velké Británie a USA, zkoumá využití sociálních sítí ve vzdělávání v různých kontextech a prostředích a propojuje je s praxí vedení, která v těchto prostředích funguje pro změnu. Přispěvatelé se rovněž zabývají online a virtuálním sociálním chováním a jeho propojením se sítěmi tváří v tvář. Svazek nakonec ukazuje, že vedení je sociální vliv, a to prostřednictvím zkoumání různých sociálních systémů prostřednictvím sociálních vztahů.
Kromě rozsáhlých studií, které v tomto svazku propojují inovativní výzkum leadershipu s praxí, se autoři věnují také nové oblasti sociálních sítí a leadershipu, a to zkoumáním online a virtuálního sociálního chování a jeho propojení se sítěmi tváří v tvář. Nakonec vybrané kapitoly v tomto svazku poukazují na to, že "leadership je sociální vliv", a to prostřednictvím zkoumání různých sociálních systémů prostřednictvím sociálních vztahů.
