Vzdělávání a výcvik vedoucích pracovníků v Číně

Původní název:

Leadership Education and Training in China

Obsah knihy:

Každoročně je v Číně vyškoleno přibližně 15 milionů úředníků, přičemž počet vyučujících se pohybuje kolem 108 000 - to je množství, kterému se nikde jinde na světě nevyrovná. V Číně existuje více než 4 500 úřednických vzdělávacích a školicích institucí vyšších než okresní úrovně, včetně 3 100 stranických škol, 300 škol pro administrativu, 400 kádrových škol a 600 odborných školicích středisek. Tato kniha poskytuje čtenářům vzácný pohled na to, jak Čína vzdělává a školí své úředníky, aby mohli řídit nejlidnatější zemi a druhou největší ekonomiku na světě.

V průběhu 93leté historie Komunistické strany Číny (KS Číny) lze čínské vzdělávání a výcvik kádrů rozdělit do tří etap, z nichž každá trvala přibližně tři desetiletí:

První etapa (1921-1949) probíhala od založení ČKS do vzniku ČLR. Kádrové vzdělávání se v té době zaměřovalo především na výuku a šíření marxistické filozofie mezi členy strany a kádry.

Druhá etapa (1949-1978) probíhala od založení ČLR do doby před zahájením reforem a otevírání, kdy se ČKS transformovala z revoluční strany na stranu vládnoucí. Vznikla síť stranických škol na ústřední a regionální úrovni, které vytvořily pevný základ pro budování socialistického státu.

Třetí etapa (1978-2014) probíhala od počátku politiky reforem a otevírání trhu do současnosti. Tato nová éra čínského oficiálního vzdělávání se vyznačuje vědeckým přístupem s cílem podporovat marxistickou vládnoucí stranu, která je orientovaná na vzdělávání, služby a inovace.