Vzdělávací technologie na pracovišti: Jak úspěšně implementovat vzdělávací technologie v organizacích

Recenze čtenářů

Kniha je dobře hodnocena jako základní zdroj informací pro ty, kteří se zabývají vzdělávacími technologiemi, a klade důraz na praktické zkušenosti, postřehy a pokyny odborníků z oboru. Někteří recenzenti ji však považovali za příliš obecnou a nedostatečně hlubokou pro akademické účely.

Je velmi čtivá, čerpá ze zkušeností předních odborníků, kombinuje teoretické koncepty s praktickými zkušenostmi, nabízí cenné rady pro odborníky v oblasti L&D, je přínosná pro ty, kteří začínají s projekty v oblasti vzdělávacích technologií.

Některými čtenáři považována za příliš obecnou, pro akademické pracovníky málo obsažnou.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Learning Technologies in the Workplace: How to Successfully Implement Learning Technologies in Organizations

Obsah knihy:

Znalosti byly kdysi moc - těžko dostupné, pomalu se předávaly a byly žádané.

Nyní můžeme získat přístup k téměř veškerým lidským informacím pouhým pohybem palce. Dopad na znalostní ekonomiku je obrovský a odborníci na vzdělávání a rozvoj (L&D) si lámou hlavu nad tím, jak udržet krok.

Mnoho organizací se přirozeně obrací k technologiím, aby zajistily vzdělávání na pracovišti ve velkém měřítku a rychlosti, ale naráží, když dojde na jejich úspěšné nasazení a využití. Kniha "Technologie vzdělávání na pracovišti" zkoumá 16 let implementací technologií vzdělávání, aby zjistila tajemství těch nejúspěšnějších. Příklady v knize od společností Hershey a BP, leteckých společností, technologických firem a výrobců poukazují na čtyři společné faktory.

Všechny úspěšné týmy zabývající se vzdělávacími technologiemi mají APPA: jasný cíl, zaměření na lidi, širokou perspektivu a pragmatický přístup, který umí pracovat. Kniha "Vzdělávací technologie na pracovišti" poskytuje čtenářům praktické tipy pro každý z těchto čtyř bodů a pomáhá jim dobře zavádět a využívat vzdělávací technologie, přičemž zvláštní důraz klade na základní dovednost identifikovat zainteresované strany a získat jejich podporu.