Learning Organizations
Ekonomika 21. století je poháněna znalostmi. Znalosti jsou dnes víc než jen myšlenka - jsou ekonomickou komoditou. Znalostní kapitál organizace je konkurenční a komparativní výhodou. Každá organizace musí nyní investovat do znalostních aktiv všech svých zaměstnanců. Učení je motorem, který vytváří a obnovuje znalostní kapitál.
Kniha Učící se organizace se zabývá tím, proč je učení nezbytnou obchodní operací; jak se moderní učení liší od školení z průmyslové éry; jak objevit zdroje a příležitosti k učení; jak navrhnout prostředí pro učení a strategie učení, které optimalizují potenciál každého zaměstnance.
Jedná se o nezbytnou četbu pro podnikové manažery, odborníky na lidské zdroje a akademické výzkumníky, kteří se zabývají znalostními ekonomikami, znalostmi a intelektuálním kapitálem.