Výzkum organizačního chování, 21

Původní název:

Research in Organizational Behavior, 21

Obsah knihy:

21.

svazek Research in Organizational Behavior pokračuje v tradici inovací a teoretického rozvoje osmi různorodými příspěvky. Většina z nich představuje teorie a návrhy, které vytvářejí vazby mezi různými úrovněmi analýzy.

Témata, kterými se zabývají, zahrnují: víceúrovňovou teorii sebeobslužného chování; individuální, organizační a institucionální procesy, které vedou k destrukci životního prostředí; roli kolektivní pozornosti v organizacích s vysokou spolehlivostí; vliv digitálních komunikačních technologií na práci a organizace; a organizační identifikaci.