Vytvoření pracoviště bez dramat: Průvodce pro zasvěcené, jak zvládnout konflikty, nevraživost a nedůvěru.

Recenze čtenářů

Recenze knihy Anny Maravelasové vyzdvihují její účinnost při řešení konfliktů na pracovišti a zlepšování dovedností vedení lidí. Čtenáři oceňují srozumitelné a praktické poznatky, které kniha poskytuje, a také autorčin poutavý styl prezentace během seminářů. Kniha je oceňována pro své praktické nástroje a techniky pro vytváření pozitivní kultury na pracovišti.

⬤ Pronikavé a působivé lekce pro vedoucí pracovníky z reálného života.
⬤ Jasné a stručné vysvětlení složitých otázek.
⬤ Transformační rady, které jsou účinné v různých organizačních prostředích.
⬤ Metody založené na důkazech, které zlepšují spolupráci a zapojení.
⬤ Soucitný a emočně inteligentní přístup k dynamice na pracovišti.
⬤ Praktické techniky pro deeskalaci napětí a řešení konfliktů.

V recenzích nebyly uvedeny žádné významné zápory. Někteří uživatelé si možná přejí, aby si knihu přečetli dříve, což svědčí spíše o promarněné příležitosti než o chybě v samotném obsahu.

(na základě 9 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Creating a Drama-Free Workplace: The Insider's Guide to Managing Conflict, Incivility & Mistrust

Obsah knihy:

"Maravelas je nejlepším zdrojem informací o podrážděnosti a napětí na pracovišti.“ --Matt Villano, New York Times

Lidská touha po respektu a důstojnosti je hluboká a všudypřítomná. Přesto se autorka Anna Maravelasová při řešení více než 300 konfliktů na pracovišti setkala s tisíci jedinci, kteří se potýkali s napětím a nedůvěrou.

Kniha Vytváření pracoviště bez dramat obsahuje strategie, jak těmto znepokojivým trendům předcházet a jak je zvrátit. Dozvíte se, proč nám důvěra a propojenost proklouzávají mezi prsty, přestože toužíme po pracovištích, která jsou založena na spolupráci a úspěchu.

Zastavte běžné chybné kroky dříve, než odejdou za dveře s vaším nejcennějším majetkem - důvěrou, morálkou a produktivitou. Pomocí těchto osvědčených dovedností podložených neurovědou můžete vytvořit prostředí, po kterém toužíte a které si zasloužíte.

V této knize se naučíte, jak:

⬤ Zbavit neshody dramatu a zvýšit svou schopnost řešit problémy.

⬤ Odstranit 5 hlavních příčin napětí na pracovišti.

⬤ Být tvrdý k problému a měkký k lidem a vytvářet trvalá spojenectví.

⬤ Zachovejte si integritu tím, že budete mluvit s lidmi, a ne o nich.

⬤ Nahraďte hořkost z minulosti společnou odpovědností za budoucnost.

Umět přeměnit konflikt ve spolupráci ovlivňuje výsledek každé interakce, výzvy a příležitosti.