Vytvoření genderově vyváženého pracoviště

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 17 hlasů.

Původní název:

Create a Gender-Balanced Workplace

Obsah knihy:

„Užitečná, praktická a nekázající „Financial Times.

Rovnováha mezi muži a ženami je především obchodní záležitostí. McKinsey odhaduje, že bychom mohli zvýšit globální HDP o 28 bilionů, kdybychom všude dosáhli rovnosti žen a mužů - to je více než HDP USA a Číny dohromady. Jde však o mnohem víc. Genderová vyváženost je jednou z nejlepších pák, které můžeme využít k vybudování lepších manažerů a vedoucích pracovníků na všech úrovních, ke zlepšení výkonnosti týmů a k vytvoření lepších kultur, v nichž se může dařit všem.

V knize Tučňák Experti: Ann Franckeová, generální ředitelka Chartered Management Institute (CMI), představuje své řešení boje proti problémům, které jsou jádrem přetrvávající nerovnováhy, a nabízí jasné a realizovatelné strategie, jak dosáhnout pozitivní změny ve vaší organizaci.