Vytvoření a udržení spolupracujícího mentorského týmu: Příručka pro praxi a výzkum (hc)

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Creating and Sustaining a Collaborative Mentorship Team: A Handbook for Practice and Research (hc)

Obsah knihy:

V reakci na změny v pracovní síle vědci volají po mentoringu, který by byl plynulejší, flexibilnější a lépe reagoval na potřeby různých skupin osob, ať už kulturně (Kochan & Pascarelli, 2012; Kochan, Searby, George, & Mitchell Edge, 2015) nebo mezigeneračně (Thorpe, 2012) rozmanitých. S těmito změnami se zvyšují nároky na mezigenerační a mezikulturní spolupráci a mentoring.

Jednou z reakcí na tyto změny je zaujmout k mentoringu přístup založený na větší spolupráci, interaktivitě a transformaci. V reakci na to tato kniha nabízí model kolaborativního mentoringu založený na osvědčených postupech, podložený teorií a výzkumem a zarámovaný dynamickým modelem kolaborativního mentoringu. Každá kapitola obsahuje popis jedné z pěti složek modelu mentoringu, které jsou založeny na teorii a zahrnují: agenturu, hodnoty, zapojení, vzorce a role.

V jednotlivých kapitolách jsou uvedeny zdroje, podněty a otázky k zamyšlení a doporučená literatura. Autory této knihy jsou čtyři osobnosti, které pracují, zkoumají a píší jako tým.

Kniha samotná je výsledkem jejich mentorského výzkumu i jejich mentorské praxe v praxi. Je aktuální a aktuální, zaměřuje se na týmové procesy, které jsou založené na spolupráci, dynamice, reflexi a neustálém rozvoji a vývoji.