Vytváření udržitelných kariér v oblasti studentských záležitostí: Jak to napravit: co ideální normy pro pracovníky dělají špatně a jak to napravit?

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 12 hlasů.

Původní název:

Creating Sustainable Careers in Student Affairs: What Ideal Worker Norms Get Wrong and How to Make It Right

Obsah knihy:

Tato kniha tvrdí, že současná struktura práce v oblasti studentských záležitostí není udržitelná, protože závisí na představě, že zaměstnanci jsou k dispozici pro nepřetržitou práci bez jakýchkoli vnějších povinností, tedy na normě ideálního pracovníka. Tato oblast klade na zaměstnance nepřiměřenou zátěž, aby reagovali na potřeby studentů, často na úkor svých vlastních rodin a blahobytu.

Pracovníci v oblasti studentských záležitostí mohou uspokojovat potřeby studentů, aniž by byli přepracovaní. Problém však spočívá v tom, že normy ideálního pracovníka prostupují vysokoškolským vzděláváním a prací v oblasti studentských záležitostí, a poskytují tak institucím jen malou motivaci ke změně. Autoři v této knize využívají normy ideálního pracovníka ve spojení s dalšími teoriemi, aby zkoumali dopad na pracovníky v oblasti studentských záležitostí napříč funkčními oblastmi, typy institucí, kariérními stupni a skupinami identit.

Kniha je rozdělena do tří částí; kapitoly v první části knihy se zabývají různými aspekty struktury práce ve studentských záležitostech, včetně vlivu typu instituce a různých funkčních oblastí na pracovní život zaměstnanců. Kapitoly ve druhé části se zabývají osobní zátěží, kterou si práce ve studentských záležitostech může vybírat, včetně dopadu emoční práce na životní pohodu. Závěrečná část knihy se zužuje na zkoumání toho, jak různé skupiny identit, včetně matek, otců a barevných, řeší otázky pracovního a soukromého života. Všechny kapitoly zpochybňují normy ideálních pracovníků a nabízejí důsledky pro praxi jednotlivců i institucí.