Vytváření skvělých týmů: Jak sebevýběr umožňuje lidem vyniknout

Recenze čtenářů

Kniha Sandy Mamoliové a Davida Molea Vytváření skvělých týmů je praktickým průvodcem pro usnadnění samovýběru při vytváření týmů, který klade důraz na samostatnost, spolupráci a dlouhodobý přínos pro organizace. Nabízí návody krok za krokem, příklady z praxe a užitečné zdroje, díky čemuž je přístupná i čtenářům neznalým agilních metodik. Někteří kritici však namítají, že postrádá hloubku při řešení možných problémů a nemusí být použitelná pro větší organizace.

⬤ Praktické a využitelné tipy pro usnadnění samovýběrových akcí.
⬤ Snadno čitelný formát a relativně krátká délka, díky níž je kniha stravitelná.
⬤ Příklady z reálného života a případové studie poskytují kontext a důvěryhodnost.
⬤ Klade důraz na samostatnost zaměstnanců, jejich spokojenost a týmovou efektivitu.
⬤ Užitečné pro manažery a týmy, které chtějí zavést samovýběr.

⬤ Chybí podrobné řešení problémů, které mohou při samovýběru nastat.
⬤ Nemusí účinně řešit složitosti větších, zavedených organizací.
⬤ Některé recenze naznačují, že kniha nesprávně představuje samovýběr jako zcela nezávislý proces a naznačuje základní manažerskou kontrolu.
⬤ Kritici se domnívají, že kniha dostatečně nepodporuje rozvíjející se soubory dovedností nebo přizpůsobivost v týmech.

(na základě 32 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Creating Great Teams: How Self-Selection Lets People Excel

Obsah knihy:

Lidé jsou nejšťastnější a nejproduktivnější, pokud si mohou vybrat, na čem a s kým budou pracovat. Týmy, které si lidé vybírají sami, jim tuto možnost dávají. Vytvořte dobře navržené a efektivní týmy, abyste ze své organizace vytěžili maximum, s návodem, jak rychle a efektivně sestavit týmy krok za krokem. Vytvoříte si postup, který vám bude vyhovovat, ať už potřebujete vytvořit týmy od nuly, vylepšit design stávajících týmů, nebo jste na pokraji velkého přeskupení týmů.

Zjistěte, jak největší novozélandská společnost zabývající se elektronickým obchodem kompletně restrukturalizovala své podnikání pomocí Self-Selection. Zjistěte přitom, jak vytvořit vysoce výkonné skupiny tím, že necháte lidi samoorganizovat se do malých, multifunkčních týmů. Průvodci krok za krokem, snadno použitelné diagramy, praktické příklady, kontrolní seznamy a nástroje vám umožní spustit proces Self-Selection ve vaší organizaci.

Pokud jste manažer, který chce svou organizaci strukturovat do malých týmů, zjistíte, proč je samovýběr nejrychlejším a nejbezpečnějším způsobem, jak toho dosáhnout. Připravíte a zorganizujete akci Self-Selection a ujistíte se, že účastníci Self-Selection a kolegové manažeři jsou na akci připraveni. Pokud jste členem týmu, zjistíte, jaké to je být součástí procesu Sebevýchovy a jaké to má důsledky pro vaši každodenní práci. Dozvíte se, jak působit na své kolegy a šéfy, aby byli myšlence Sebevýchovy otevřeni. Poskytnete svému nadřízenému plán, jak usnadnit akci Self-Selection, a důkazy o tom, že tento systém funguje.

Pokud pociťujete bolest a chaos při zařazování nových lidí do organizace nebo jen chcete zajistit, aby ve vašich týmech byli ti správní lidé se správnými dovednostmi, Self-Selection vám pomůže vytvořit efektivní týmy, které potřebujete.