Vytváření přizpůsobivých týmů: Od psychologie koučování k praxi lídrů

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Creating Adaptable Teams: From the Psychology of Coaching to the Practice of Leaders

Obsah knihy:

Tato praktická příručka pro kouče, vedoucí a členy týmu pomůže čtenářům vytvořit týmový úspěch v moderním kontextu. Adaptabilita se dnes stala základní dovedností a adaptabilní týmy vytvářejí základy, které odolávají rostoucí rychlosti změn a umožňují udržet kvalitu výkonu. Tato kniha definuje základní složky rámce Adaptabilní tým(TM), aby do něj byly zakotveny principy a praxe podpory týmu.

Vzhledem k tomu, že týmy mohou často pracovat v různých proměnlivých, nejistých a nejednoznačných prostředích, nabízí tato kniha čtenářům řadu tipů na cestě k týmové dokonalosti:

-Podporu týmového kouče a koučujícího psychologa při přípravě a navrhování týmových intervencí tím, že poskytuje jak teorii, tak praktickou aplikaci přístupů založených na důkazech.

-Průvodce vedoucím pracovníkům, kteří chtějí koučovat své vlastní týmy a manažery, aby vedli k úspěchu.

-Zvýraznění jedinečného přínosu každého vedoucího.

-Poskytnutí mapy, podle které se mohou členové týmu orientovat při svém profesním rozvoji jako lídři a členové týmu.

"Na každé stránce jsou perly moudrosti, které jsou neocenitelné pro každého lídra, kouče a tým.".

Profesorka Karen Middleton CBE, FCSP, MA, výkonná ředitelka The Chartered Society of Physiotherapy.

"Ať už jste generálním ředitelem nebo CHRO, který se zabývá týmovou dynamikou, nebo koučem, který chce prohloubit svou praxi, na každé stránce najdete vynikající podněty k přemýšlení."

Caroline Webb, autorka světového bestselleru "Jak mít dobrý den" a hlavní poradkyně společnosti McKinsey & Company

"David má hluboké pochopení pro to, díky čemu jsou týmy odolné vůči změnám a schopné fungovat v moderním světě.".

Andrew Shebbeare, řídící partner společnosti Counteract

"Pravděpodobně nejlepší kniha o týmech a koučování, kterou jsem četl.".

Jonathan Passmore, ředitel Henley Centre for Coaching & Behavioural Change.

David Webster je zakládajícím partnerem britské společnosti Centre for Teams a oceňovaným psychologem v oblasti koučování, který se specializuje na týmy vedoucích pracovníků. David je bývalým předsedou Skupiny psychologie koučování Britské psychologické společnosti a držitelem černého pásu v bojových uměních, ale také chodí se svým psem Molly po horách, jezdí na kole a baví ho živá hudba a divadlo.