Vytváření multikulturních změn na univerzitní půdě

Recenze čtenářů

Kniha slouží jako cenný zdroj informací pro jednotlivce, kteří se snaží podporovat multikulturní změny na univerzitních kampusech. Poskytuje praktické pokyny, zdroje a příklady z jiných kampusů, což z ní činí užitečný nástroj pro ty, kteří se ve svých funkcích potýkají s problémy rozmanitosti.

Kniha je velmi dobře hodnocena, nabízí skvělé nápady, zdroje a praktické příklady, které pomáhají pochopit, jak efektivně vytvářet multikulturní změny. Zvláště je chválena za to, že je užitečnou příručkou pro odborníky, kteří se zabývají otázkami rozmanitosti na akademické půdě.

Někteří uživatelé považují proces vytváření změn za pomalý a frustrující, což naznačuje, že ačkoli je kniha užitečná, problémy při realizaci jejích myšlenek mohou být značné.

(na základě 2 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Creating Multicultural Change on Campus

Obsah knihy:

Osvojte si osvědčené postupy pro zahájení multikulturních změn u jednotlivců, skupin a institucí

Vysokoškolské instituce začaly podnikat kroky k řešení multikulturních otázek v kampusech, ale nejčastěji se těm, kteří jsou za tento úkol zodpovědní, dostalo jen malého nebo žádného školení v otázkách, které jsou při poskytování služeb kulturně rozmanitým studentům nejdůležitější. Kniha Vytváření multikulturních změn na akademické půdě je reakcí na tento problém a nabízí nové koncepce a představuje praktické strategie a osvědčené postupy pro pracovníky ve vysokoškolském vzdělávání, kteří chtějí podpořit povědomí, znalosti a dovednosti nezbytné pro multikulturní změny na institucionální úrovni. Autoři klasického textu Multicultural Competence in Student Affairs se v knize Creating Multicultural Change on Campus (Vytváření multikulturní změny na akademické půdě) věnují klíčovým konceptům multikulturního organizačního rozvoje a vedou čtenáře, kteří chtějí uskutečňovat změny nejen na úrovni jednotlivců, ale také na úrovni skupin a institucí.

Čtenáři se seznámí s rámci, které jsou klíčové pro vytváření inkluzivního, přívětivého a pozitivního prostředí na univerzitě. Najdete zde také ucelené příklady z několika institucí spolu s konkrétními příklady efektivních multikulturních postupů, které jsou užitečné pro reálné situace. Kniha:

⬤ Poskytuje strategie, rámce a odborné vedení pro rozpoznání a řešení multikulturních problémů na vysokých školách.

⬤ Nabízí bohaté porozumění jak multikulturnímu organizačnímu rozvoji (MCOD), tak matici multikulturní intervence změny (MCIM) a tomu, jak jsou tyto modely důležité pro hodnocení prostředí a výsledků.

⬤ Je vhodný pro ty, kteří přímo slouží studentům, i pro vedoucí pracovníky a administrátory vysokých škol, kteří vytvářejí programy profesního rozvoje.

⬤ Je koncipován jako praktický průvodce a je plný konkrétních příkladů, které čtenářům pomohou aplikovat strategie na jejich vlastní kampusy.

Tato kniha, která je velmi potřebným zdrojem informací, může pomoci vést instituce ke smysluplným opatřením, která budou mít pozitivní dopad na všechny jednotlivce z řad studentů a odborníky, kteří jim slouží.