Vyrovnávání platových podmínek: Přelomový přístup k dosažení spravedlivého odměňování

Recenze čtenářů

Kniha Ricka Gillise „Vyrovnávání platových podmínek“ poskytuje cenné poznatky o kvantifikaci individuálního přínosu na pracovišti a obhajuje spravedlivé odměňování na základě prokázané hodnoty. Prostřednictvím různých případových studií ukazuje, jak mohou odborníci v různých odvětvích rozpoznat a vyjádřit svou hodnotu, což z ní činí aktuální zdroj informací na dnešním vyvíjejícím se trhu práce.

Kniha je dobře napsaná a přístupná, vyznačuje se přímočarým přístupem k diskusi o hodnocení výkonu a sebeobhajobě. Mnoho čtenářů shledalo případové studie přesvědčivými a srozumitelnými a poskytly praktické příklady, jak vyčíslit hodnotu. Pokyny jsou použitelné pro širokou škálu čtenářů, včetně manažerů, zaměstnanců a studentů, což je činí relevantními na dnešním konkurenčním trhu práce. Jeho důraz na spravedlnost v práci a boj proti diskriminaci z důvodu stárnutí je chválen jako aktuální a společensky důležitý.

Někteří čtenáři měli pocit, že kniha sice představuje důležité koncepty, ale v některých oblastech může postrádat normativní detaily, zejména pokud jde o konkrétní mechanismy výpočtu hodnoty člověka. Několik recenzí naznačuje, že by se kniha mohla zabývat složitostí posuzování hodnoty v rolích, kde není snadné vyčíslit přínos, jako jsou například neprodejní pozice.

(na základě 6 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leveling the Paying Field: A Groundbreaking Approach to Achieving Fair Pay

Obsah knihy:

Pokud máte podezření, že nejste spravedlivě odměňováni, vyrovnejte platové podmínky: Rick Gillis vám nabízí zcela novou, snadno použitelnou metriku výkonnosti, která skutečně vyrovnává „platové“ podmínky.

Po více než dvaceti letech působení v oblasti hledání práce a kariérního růstu a po práci s tisíci klienty v USA i mimo ně Rick nyní vyvinul postup výpočtu osobní hodnoty QTNT(R), který pomáhá pracovníkům a jejich zaměstnavatelům určit a přiřadit hodnotu individuálnímu pracovnímu výkonu a úspěchům. Výsledkem této převratné metody je nejen to, že se konečně uskuteční stejná odměna za stejnou práci, ale ještě lépe to, že se řádná odměna za vynikající výkon stane novou normou.