Hodnocení:
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 18 hlasů.
Embody: Five Keys to Leading with Integrity
Pastoři a další vedoucí pracovníci se cítí uvězněni v systémech a institucích, kde se často zdá, že jejich jednání a rozhodnutí mají jen málo společného s Písmem svatým, které čtou, nebo s teologií, kterou vyznávají. Jsou vtahováni do norem vedení, které se podobají spíše obchodním modelům než misii.
Vidí na druhých a (někdy) sami na sobě rozpoznávají nesoulad mezi vlastní teologií a svým vedením. Cítí se neschopni plně integrovat své přesvědčení se svým chováním. Mnoho vedoucích - zejména mladších - je tímto nesouladem frustrováno a rozčarováno.
Všude kolem sebe i v sobě vidí pokrytectví.
Vidí, že naše kultura se nachází v kritickém bodě, což dává službě větší pocit naléhavosti. Chtějí však dělat věci jinak, být tím, čemu věří.
Chtějí ztělesňovat své křesťanské přesvědčení v každém rozhodnutí, v každém činu vedení služby. Funkční autorita Písma musí být patrná ve způsobu vedení církve, a to jak ve sboru, tak na veřejnosti. Způsob, jakým my, vedoucí církve, vedeme, dokazuje, že na Bibli záleží - nebo nezáleží.
V knize Embody Karoline Lewisová ukazuje, jak teologicky a z perspektivy vtělení formulovat vedení v církvi a na veřejném prostranství. Ukazuje, jak může být vedení přímou linií mezi tím, čemu věříte, a tím, co děláte. V Janově evangeliu uvádí příklady Ježíšova vedení a Parakléta a ukazuje, jak se vedení dosahuje tím, že se jde vedle něj.
Kniha Vtělení nabízí praktické věci, o kterých by měl čtenář uvažovat a které by měl dělat, návody a pokyny, jak učinit „integrační kroky“ nezbytné k tomu, aby se stal vtěleným vůdcem, a zkoumání základních složek vtěleného vedení.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)