Vstup na palubu: Odstartování nových zaměstnanců

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 10 hlasů.

Původní název:

Onboarding: Getting New Hires Off to a Flying Start

Obsah knihy:

Způsob, jakým lidé přecházejí ze zaměstnání do zaměstnání, se masivně mění, stejně jako jejich očekávání od budoucího pracoviště a zaměstnavatele. Od jasných a téměř neomezených možností rozvoje až po silný smysl pro cíl - požadavky na jídelníček nového zaměstnance se zvyšují.

Onboarding je mocným nástrojem, který může firmám pomoci tato očekávání naplnit. Jeho úspěšné nasazení může zajistit vyšší angažovanost, organizační připravenost, lepší čas na výkon, lepší udržení zaměstnanců, nižší úroveň stresu a lepší hospodářské výsledky. Jen velmi málo společností však uplatňuje promyšlený přístup k onboardingu a místo toho se spoléhá na metodiku kontrolních seznamů, která využívá jen zlomek plného potenciálu onboardingu.

Onboarding: Onboarding: Úspěšný start nových zaměstnanců poskytuje jasný a strukturovaný rámec pro profesionalizaci disciplíny onboardingu nových zaměstnanců. Vysvětluje, jak pracovat s prvky, jako jsou kultura a pravidla, jak zajistit propojení nových zaměstnanců a jak vyváženě pracovat s posunem výkonu a rozvoje.

Kniha je plná facilitačních nástrojů, reálných případů, doporučení osvědčených postupů, způsobů školení vedoucích pracovníků a způsobů sledování a měření onboardingového úsilí ve vaší společnosti a je kompletním návodem, jak navrhnout strukturovaný onboardingový proces a jak nastartovat nové zaměstnance. Tato kniha je určena manažerům a týmům lidských zdrojů a poskytne jasný návod, jak navrhnout kompletní proces onboardingu od fáze před nástupem až po šestiměsíční programy, jak organizovat centrální a místní návrhy a jak do úsilí o onboarding zapojit vedení organizace.