Vrátit člověka do lidských zdrojů: Úspěch profesionála v oblasti lidských zdrojů začíná u vás

Recenze čtenářů

Kniha se těší přízni mnoha čtenářů pro svůj praktický a na člověka zaměřený přístup k lidským zdrojům, který klade důraz na jednoduchost a efektivitu. Je považována za cennou pro personalisty na všech úrovních, protože nabízí metody, které upřednostňují lidi a spokojenost zaměstnanců. Někteří čtenáři ji však považují za nedostatečně strategicky hlubokou a kritizují ji za přílišné zjednodušení a nedostatečné řešení závažných problémů v oblasti lidských zdrojů.

⬤ Transformace pro pracovní prostředí
⬤ řeší přílišnou komplikovanost v HR
⬤ jednoduché a účinné metody
⬤ přístup zaměřený na srdce
⬤ snadné čtení
⬤ skvělé pro začínající HR profesionály
⬤ podporuje lidský kontakt ve světě řízeném technologiemi.

⬤ Pro některé příliš nadýchaná a málo strategická
⬤ vnímaná jako málo hluboká a seriózní v otázkách HR
⬤ považovaná za nudnou těmi, kdo hledají komplexnějšího průvodce.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Putting The Human Back Into HR: Success as an HR professional begins with you

Obsah knihy:

LIDSKÉ ZDROJE VS. LIDSKÉ PROCESY.

Odborníci na lidské zdroje mohou být buď velmi orientovaní na procesy a zásady, nebo příliš měkcí a trávit příliš mnoho času nasloucháním problémům zaměstnanců, což často vede k tomu, že si jich firma ani zaměstnanci neváží.

Su Patel se s vámi podělí o 5 oblastí, které musí personalisté zvládnout, aby byli ve své roli efektivní, spolu s praktickými radami, jak si vytvořit vyváženější přístup a zároveň pozitivně ovlivnit jakoukoli firmu a lidi, kteří v ní pracují.

Přečtěte si tuto knihu a řiďte se radami Su:

⬤ Vytvořte si skvělou partnerskou značku, na které si vás podnik bude vážit a respektovat vás.

⬤ Vytvořit příjemné pracovní prostředí pro své zaměstnance i pro sebe.

⬤ Stát se více proaktivními než re-aktivními vůči změnám.

⬤ Dosahujte měřitelných výsledků a prokazujte firmě svou hodnotu.

Pokud jste personalisté, tato kniha je o vašem osobním rozvoji. Je o tom, jak můžete propojit všechny oblasti HR, abyste se ve své roli cítili spokojenější a přivedli s sebou i své lidi.